2022陜西西安西咸新區(qū)教師招聘797名公告

http://sx.hteacher.net 2022-04-18 17:21 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.中小學(xué)教師崗位條件

(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

(2)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

(3)應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷、學(xué)位;

(4)應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū);

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(6)放寬條件：

獲得地市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)歷放寬至大專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放寬條件且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不參加初面及筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

3.財(cái)務(wù)人員崗位條件

(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

(2)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

(4)應(yīng)聘人員須具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱證書(shū);

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4. 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”)報(bào)名應(yīng)聘，所有擬錄用人員在辦理入職手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

5.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求。

(六)不得報(bào)考的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.被開(kāi)除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受處分期間或者未滿影響期限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

8.在讀的非當(dāng)年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考(錄用)資格。

三、招聘程序

(一)公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測(cè)試及復(fù)面→體檢→公示→聘用

(二)校(園)長(zhǎng)招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→資格復(fù)審→面試→體檢與考察→公示→聘用

(三)教職工招聘流程

發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格初審→初面→筆試→資格復(fù)審→職業(yè)性格測(cè)試及復(fù)面→體檢與考察→公示→聘用

四、報(bào)考流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在

西咸新區(qū)官網(wǎng)(www.xixianxinqu.gov.cn)

西咸人才網(wǎng)(www.xixianrencai.com)

前程無(wú)憂西安版面(www.51job.com/xian)及西咸新區(qū)公眾號(hào)發(fā)布。

(二)線上報(bào)名及資格預(yù)審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至2022年4月29日17:00(4月29日17:00之后報(bào)名者無(wú)效)。

2.公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所員工報(bào)名網(wǎng)址：

http://ideal.51job.com/xxxqggws

教育系統(tǒng)報(bào)名網(wǎng)址：

http://ideal.51job.com/xxxqjyxt

3.本次招聘采用線上定制系統(tǒng)報(bào)名及資格預(yù)審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位;

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須正確上傳資格預(yù)審所需資料，具體如下：

公共衛(wèi)生管理中心和衛(wèi)生監(jiān)督所崗位：

(1)身份證正反面或其他有效身份證件掃描件;

(2)所有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件;學(xué)信網(wǎng)下載PDF《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料;

(3)職稱證、相關(guān)從業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;

(4)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料須提供基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明資料掃描件;

(5)招聘崗位任職條件要求的其他證明材料掃描件。

教育系統(tǒng)崗位：

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子版(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);

(2)教師資格證原件電子版(未取得教師資格證的請(qǐng)上傳在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)》);

(3)崗位要求的其他資格證書(shū)、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書(shū)原件電子版;

注：

(1)至(3)項(xiàng)在簡(jiǎn)歷填寫(xiě)時(shí)，必須上傳資格審查資料。

(4)報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料。榮譽(yù)證書(shū)、任命文件、職稱證書(shū)、聘任證書(shū)、聘任合同、社保繳納證明、單位出具的紙質(zhì)證明材料均認(rèn)可。須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段;

(5)基層服務(wù)項(xiàng)目人員，有服務(wù)年限或履約期規(guī)定的，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的服務(wù)年限、履約期已滿的材料或同意應(yīng)聘的證明;公費(fèi)師范生《師范類公費(fèi)教育協(xié)議終止確認(rèn)書(shū)》或同意應(yīng)聘證明;

注：

(4)至(5)項(xiàng)在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證明，否則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消資格。

5.所有崗位招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開(kāi)考。如未達(dá)到開(kāi)考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.注意事項(xiàng)：

(1)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格預(yù)審不通過(guò);

(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;

(3)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。