2022貴州銅仁市市直和大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-15 21:02 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、筆試

本次筆試考試參加國家分類考試、全省部分事業(yè)單位公開招聘同步考試。筆試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織開展。

(一)筆試科目及時間：

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

崗位考試類別代碼為11，綜合管理A類

崗位考試類別代碼為42，中學(xué)教師崗位D類

所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。

(二)筆試時間：2022年5月21日(星期六)8:30-12:00。若因疫情防控需求等不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。

(三)筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)筆試方式：筆試采取閉卷考試

(五)筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按50%計入總成績。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在網(wǎng)上公布。

七、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審對象為根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定(作專業(yè)測試的按5:1比例)，達不到比例崗位的考生全部進入資格復(fù)審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負責(zé)。資格復(fù)審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

資格復(fù)審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學(xué)位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件(中小學(xué)教師須提供當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。資格復(fù)審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

3.經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的對象，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“市直招聘辦”或招聘單位在24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

4.進入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

5.報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

(1)報考有中共黨員(含中共預(yù)備黨員)要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明原件，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章

(2)報考定向招聘“基層服務(wù)項目人員”崗位的，須出具服務(wù)證書原件及復(fù)印件各1份;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及區(qū)(縣)引導(dǎo)辦(項目辦)出具服務(wù)滿2年的證明(證明材料需載明服務(wù)項目、服務(wù)單位、起止時間、服務(wù)年限、考核結(jié)果等情況)及同意報考意見原件。

(3)銅仁市戶籍(兵源)的退役大學(xué)生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。

八、面試及考試成績計算

(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)面試方式：

1.市直學(xué)校的招聘崗位面試工作由銅仁市教育局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點和方式等由市教育局另行通知。

2.要求作專業(yè)測試的崗位，面試(專業(yè)測試)工作由銅仁市文體廣電旅游局統(tǒng)一組織。

3.其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。

(三)考試總成績計算及合格分?jǐn)?shù)線：

考試總成績實行百分制，筆試成績占50%，面試成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。

考試總成績=筆試成績折算成百分制后×50%+面試成績×50%

考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

九、體檢

體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢，若筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)“市直招聘辦”研究是否遞補。

體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責(zé)本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

十一、辦理聘用

(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行公示。

(二)聘用。

1.公示結(jié)束無影響聘用問題的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。

2.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用資格。

十二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“市直招聘辦”)，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，招聘工作由“市直招聘辦”依照本《簡章》組織實施。

十三、招聘紀(jì)律

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行回避?？忌拖嚓P(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十四、疫情防控

考生要密切關(guān)注“貴州疾控”微信公眾號、“貴州人事考試信息網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關(guān)疫情防控的內(nèi)容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

十五、其他

(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

(四)本《簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)聯(lián)系方式

1.咨詢電話：

銅仁人才服務(wù)熱線“96567”，省外撥打“0851-96567”，根據(jù)語音導(dǎo)航按6鍵接入銅仁市根據(jù)語音導(dǎo)航，再按1鍵接入銅仁市本級熱線，接聽時間為工作日8:30-12：00，14:30-18:00。

2.招聘政策咨詢電話：

0856—5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

0856—3323622(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部)

0856—5232101(銅仁市教育局人事教育科)

0856—5235980(銅仁市文體廣電旅游局人事教育科)

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：

0856—5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

3.監(jiān)督電話：0856-522 3368(中共銅仁市委組織部公務(wù)員二科)