2022年上半年四川宜賓教師招聘考試科目

http://sichuan.hteacher.net 2022-04-15 15:14 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試

考試包括專業(yè)技能測試、筆試和面試。

(一)專業(yè)技能測試

對于有特殊技能要求的崗位，需要在網(wǎng)絡報名前進行專業(yè)技能測試，此類崗位在《崗位表》“約定事項”中明確。提前進行專業(yè)技能測試的有關事項，由相關縣(區(qū))人社局在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)公告。

對需要在筆試統(tǒng)考前進行專業(yè)技能測試的崗位，考生應按要求在規(guī)定時間到達指定地點先參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試成績不計入考試總成績，實行合格制。專業(yè)技能測試合格者方可進入此次招聘的后續(xù)程序，須在網(wǎng)絡報名期間登陸宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)進行筆試報名、繳費和打印準考證。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《心理素質測評》《公共科目》《專業(yè)科目》三科。每科卷面滿分100分。其中：

(1)《心理素質測評》是所有崗位必考科目。

(2)《公共科目》。教育系統(tǒng)教師崗位公共科目考《教育公共基礎》(執(zhí)行四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱)，其余崗位公共科目考《公共知識》，具體詳見《崗位表》。

(3)《專業(yè)科目》分類設置，具體考試科目詳見《崗位表》。

考試范圍以考試大綱為準，考試大綱公布在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)資料下載欄里。

2.筆試時間和地點：筆試時間為2022年5月29日(星期日)，筆試具體地點在宜賓市范圍內統(tǒng)籌安排。(各科具體筆試時間及地點詳見本人準考證)

3.政策性加分

按照《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等九部門關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)、《關于印發(fā)〈關于推動四川省大學生志愿服務西部計劃服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見〉的通知》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學?？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請加分的考生，務必于2022年5月23日至5月24日的工作時間內將以下材料遞交到招聘單位所屬的市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(股、中心)。特別提示：報考市屬單位的遞交到宜賓市人力資源和社會保障局，報考縣(區(qū))及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣(區(qū))人力資源和社會保障局。經(jīng)市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局分級審核后，符合政策擬加分考生人員名單將分別由市、縣(區(qū))人力資源社會保障局在相關網(wǎng)站上及時公示，請考生注意查詢。(咨詢電話詳見本公告第十一條)

(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：《報名信息表》、工作單位和主管部門及縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見附件2)、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供《報名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》有關獎勵證書、證章和?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分(含享受定向招考、考核招聘等相關政策)考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再重復享受加分政策。

4.筆試總成績計算方法

筆試總成績=《公共科目》×40% +《心理素質測評》×20% +《專業(yè)科目》×40% +政策加分。

筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

5.筆試成績公布

筆試各科成績于2022年6月29日在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)上公布，考生請自行登錄網(wǎng)站查詢。

考生如對本人成績有疑問的，請在宜賓人事考試網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號一樓辦事大廳)查分。受理查分申請截止時間為2022年6月29日下午17：00，逾期不受理。

(三)面試

需進行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要測試應試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維、應急處理和組織協(xié)調等方面的能力素質;其他形式的面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等方面的能力素質。

現(xiàn)場資格審查、面試時間、地點安排以及體檢、考核等有關事項，縣(區(qū))及以下事業(yè)單位由各縣(區(qū))人社局具體負責，市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門具體負責，有關事項將在相關網(wǎng)站上及時公告。

1.現(xiàn)場資格審查

考生參加面試前(其中，不面試的崗位在體檢前)須通過現(xiàn)場資格審查。

按照招考崗位招聘名額的3倍(其中，不面試崗位按照招聘名額等額確定進入資格審查人員)，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查，下同)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1：3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入資格審查。

確定進入資格審查的考生，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：

(1)《報名信息表》2 份(請在宜賓人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復印件 1 份;

(3)有效的學位證(有學位要求的)、畢業(yè)證原件和復印件1份;

其中，2022年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在院校開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由考生自負。

(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

其中，屬2022年應屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務必于2022年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲)取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由考生自負。

(5)其他與報考資格相關的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄?？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補兩次。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據(jù)縣(區(qū))人社局或招聘單位(部門)規(guī)定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因考生不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過現(xiàn)場資格審查者按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費，領取面試通知單。

2.面試時間及地點

面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

(四)考試總成績計算方法

1.進行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

如招聘崗位參加面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

不面試崗位參加筆試人員筆試總成績低于60分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

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