2022貴州安順上半年部分市直事業(yè)單位面向社會教師招聘13名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-04-13 09:10 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）面試

1.綜合管理類（A類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試成績按百分制計算。

（1）招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

（2）招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達70分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

2.中小學(xué)教師類（D類）崗位采取說課方式進行，面試成績按百分制計算?？忌f課成績須達60分及以上，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。說課成績未達60分或未參加說課的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間及地點另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件并符合疫情防控有關(guān)規(guī)定，方能參加面試。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷3×60% + 面試環(huán)節(jié)成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，則加試，按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時間、地點另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在市招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢具體時間另行通知。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進及公開招聘。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負責(zé)實施。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》（中組發(fā)〔2021〕11號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位主管部門審定有《招聘簡章》中“不得報考條件”所列情況之一或截止2022年12月31日2022屆普通高校畢業(yè)生未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

九、公示和聘用審批

1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由市招聘辦在“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由市招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

十、工作要求及注意事項

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

市招聘辦向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）

招聘咨詢電話：0851-33525070（市人才交流中心）

技術(shù)咨詢電話：0851-33281804（市人事考試指導(dǎo)中心）

（二）本次事業(yè)單位面向社會公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在“安順市人民政府網(wǎng)”和“安順市人力和資源社會保障局”網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意。因考生未閱或考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

（四）疫情防控

報考人員請密切關(guān)注“貴州人事考試信息網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”及“安順市人力和資源社會保障局”網(wǎng)站發(fā)布的人事考試新冠肺炎疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按貴州省疫情防控最新要求，嚴格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本《招聘簡章》解釋權(quán)屬市招聘辦。

附件1：安順市2022年上半年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：貴州省2022年上半年部分事業(yè)單位分類科目考試報名信息表.doc

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試類別具體說明.xls

附件4：安順市2022年上半年部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報考人員誠信承諾書.doc

安順市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月12日

原文標(biāo)題：安順市2022年上半年部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/202204/t20220413_73430294.html

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