2022上半年重慶九龍坡事業(yè)單位教師招聘204名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-04-09 10:19 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試、專業(yè)面試、綜合面試。

（一）筆試

1.公共科目筆試。分值100分，采取閉卷筆答方式?？荚嚧缶V參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。公共科目筆試內(nèi)容為按照招聘崗位類型分為3類：

（1）教育類（教師）崗位：《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；

（2）衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗：《綜合基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）》；

（3）其他綜合類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

2.筆試時(shí)間暫定2022年5月14日上午8:30，根據(jù)疫情防控需要及工作安排，筆試時(shí)間如有調(diào)整，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號公布，請考生密切關(guān)注。具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）按照進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試環(huán)節(jié)人選。

（3）若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格達(dá)不到規(guī)定比例的，按最低不低于2:1執(zhí)行；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)縮減招聘名額至規(guī)定比例，招聘名額無法縮減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可進(jìn)一步降低開考比例。

（4）筆試成績請登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時(shí)間詳見筆試當(dāng)天考室黑板板書）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入面試人員名單，請考生及時(shí)關(guān)注。

（二）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。進(jìn)入面試人員，須攜帶簡章規(guī)定的資格審查材料原件和復(fù)印件（具體要求見附件5）按照通知的要求進(jìn)行資格審查。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格審查合格者發(fā)放面試相關(guān)資料，參加面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補(bǔ)（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系，視為放棄遞補(bǔ)資格）。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)場資格審查時(shí)須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試項(xiàng)目包括：專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體面試項(xiàng)目詳見（附件1、2）A類、B類、C類標(biāo)識。面試項(xiàng)目分值各100分。

面試內(nèi)容及具體分值為：

1.衛(wèi)生類（衛(wèi)生專業(yè)）崗位、校醫(yī)崗及其他綜合類崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“A類”崗位）采取綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）方式進(jìn)行，包括綜合知識、相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，面試時(shí)間為10分鐘。

2.教育類（教師）崗位（對應(yīng)《崗位情況表》“B類”、“C類”崗位）

“B類”崗位：采取專業(yè)技能測試（說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

“C類”崗位：即音樂、體育、美術(shù)、書法類崗位。采取專業(yè)技能測試（專業(yè)展示及說課）+綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

專業(yè)展示時(shí)長不低于10分鐘，以聲樂、運(yùn)動(dòng)、書畫創(chuàng)作等進(jìn)行展示；說課不低于10分鐘，以本專業(yè)教材為主要說課內(nèi)容；綜合面試（即：結(jié)構(gòu)化面試）5分鐘，包括社會(huì)綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。凡考生有缺考科目的，取消資格。

（四）考試總成績計(jì)算

1. A類崗位考試總成績=筆試成績×50％＋綜合面試成績×50％

2. B、C類崗位考試總成績=筆試成績×30％＋專業(yè)技能測試成績×30％＋綜合面試成績×40％

（注：C類崗位專業(yè)技能測試含專業(yè)展示+說課）

考試總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試總成績、進(jìn)入體檢人選名單于面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次以按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、面試成績高者優(yōu)先確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。