2022年遼寧大連金普新區(qū)金牌園幼兒園教師招聘15名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-04-09 09:56 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，報(bào)考人員可以登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。通過資格初審方可進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

(四)綜合評(píng)價(jià)

綜合評(píng)價(jià)滿分為100分，包括“基礎(chǔ)評(píng)分”滿分50分(根據(jù)考生上傳成績(jī)、榮譽(yù)等資料進(jìn)行打分)、“面談評(píng)分”滿分50分(考官根據(jù)考生上傳的答題視頻進(jìn)行打分)。面談?lì)}目：你認(rèn)為勝任報(bào)考崗位應(yīng)具備的能力有哪些?你已具備哪些?考生根據(jù)上述題目錄制2分鐘視頻，4月15日16:00前通過報(bào)名平臺(tái)http://jpjszp.fanedu.net上傳。視頻格式為mp4，大小不超過100MB，視頻只能上傳1個(gè)。上傳視頻可以在線預(yù)覽，如再次上傳，則替換原視頻。報(bào)名平臺(tái)界面如下：

根據(jù)綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)從高到低按2:1比例擬定面試入圍人員名單。綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)相同的，按照面談評(píng)分從高到低擬定面試入圍人選。面試入圍人選名單在“小海娃告訴您”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試入圍人選必須參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生攜帶原始證件(與網(wǎng)上上傳材料一致)在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告將在“小海娃告訴您”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注。通過資格復(fù)審人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作始終。

(六)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)事宜另行公告，請(qǐng)留意“小海娃告訴您”微信公眾號(hào)。

面試主要考察報(bào)考人員應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能等，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。根據(jù)面試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選，面試成績(jī)并列的，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分確定，綜合評(píng)價(jià)成績(jī)并列者，按照面談成績(jī)由高分到低分確定。

(七)考察和體檢

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格再次進(jìn)行確認(rèn)。

體檢工作參照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察和體檢名單在“小海娃告訴您”微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)密切關(guān)注。

考察和體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予招聘或取消聘用資格。

(八)確定擬聘人選

考察和體檢合格的人員，確定為擬聘人選，名單在“小海娃告訴您”微信公眾號(hào)發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿且無異議后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)辦理聘用手續(xù)

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實(shí)據(jù)，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。