2022年湖南永州市江華瑤族自治縣引進(jìn)教師9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-08 15:45 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、引進(jìn)程序和時間安排

本次引進(jìn)按報名、資格審查、考核(考試)、考察、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名時間與方式

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月25日。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位，報名后原則上不可改報，且不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

報名人員須將本人身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、誠信考試承諾書和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片、《江華瑤族自治縣2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(需本人簽字并掃描)等資料，放在同一個文件夾內(nèi)以壓縮包形式，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+招考單位+應(yīng)聘崗位”填寫，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

報考教育系統(tǒng)崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣教育局郵箱：rsg2323196@163.com;報考醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣衛(wèi)生健康局郵箱：zgg_jw@163.com;報考其他崗位的人員，請將所需材料發(fā)送至縣委組織部郵箱：jhzzbrcs@163.com。

注意事項：報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。

對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。報考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2022年7月31日前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

(二)資格審查

1.資格初審。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社、教育、衛(wèi)健、紀(jì)檢及用人單位主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

2.資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試資格。面試時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告。

專業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)未納入專業(yè)指導(dǎo)目錄，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位進(jìn)行對比認(rèn)定，并報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)備案。

(三)考核(考試)

應(yīng)聘教師類職位的，采取上微課的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類職位的，采取專業(yè)知識問答的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。

本次引進(jìn)不實行跨崗位調(diào)劑。報考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天書面告知縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

面試時間及地點另行通知(初定5月上旬舉行，根據(jù)疫情防控形勢另行研究確定)。

(四)考察

所有入圍考察人選的面試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:2確定考察人選，面試成績達(dá)到70分及以上的人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例未達(dá)到1:2的，面試對象均列為考察人選。如出現(xiàn)末位入圍考察人員面試成績相同的，則一并入圍考察。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位面試成績排名相應(yīng)遞補一次。

對面試時不能形成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場次實際參加面試人員的有效面試平均分或達(dá)到70分，方可作為考察對象。

(五)體檢

考察后按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行尿樣毒品檢測。報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起3日內(nèi)向縣公開招錄(聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格造成的崗位空缺不再遞補。