http://anhui.hteacher.net 2022-04-07 08:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、成績合成
按照筆試占40%和專業(yè)能力測試占60%的規(guī)則,最后加權(quán)計(jì)算得出應(yīng)聘者考核最終成績。所有成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。最終成績相同,以專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢和考察對象。
七、體檢考察
體檢按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
根據(jù)招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有應(yīng)回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
八、公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學(xué)校會議審定等程序,學(xué)校確定擬聘人選,并在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天,接受社會監(jiān)督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,因體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在參加考試考核同崗位應(yīng)聘人員中原則上按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)堅(jiān)持寧缺毋濫、最多不超過2次。
九、聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用且體檢合格的,學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消其聘用資格。
十、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定,由人事處會同馬克思主義學(xué)院組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢部門加強(qiáng)監(jiān)督,歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督,監(jiān)督電話:0550-3512355。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷,對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
(三)本公告由滁州學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
(四)人事處聯(lián)系方式:彭老師(0550)3510868
學(xué)校網(wǎng)址:www.chzu.edu.cn郵編:239000
學(xué)校地址:安徽省滁州市會峰西路1號
滁州學(xué)院
2022年4月6日
原文標(biāo)題:滁州學(xué)院2022年公開招聘專職思政課教師(第一批)公告
文章來源:安徽省人力資源和社會保障廳(原鏈接MD5:7ef536d0bc6d69bd32de2de39d205c9c)
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責(zé)任編輯:安徽分校
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