2022湖南永州道縣教育系統(tǒng)第一批引進教師180名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-04-06 14:45 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間、地點：2022年4月23日下午2：30-5：30(若因疫情等原因推遲敬請關(guān)注公告)，本人持身份證到道縣教育局二樓大會議室領(lǐng)取，不按時領(lǐng)取準(zhǔn)考證作自動棄權(quán)處理。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。報名人數(shù)在1:3及以下的，采取直接面試的方式進行。報名達到1:4及以上，采用筆試、面試相結(jié)合的方法進行，按百分制，綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合，沒有筆試成績的面試成績即為綜合成績。

1.筆試(滿分100分)

(1)筆試時間、地點：報名達到1:4及以上人員于2022年4月24日上午9：00-11：00，在道縣敦頤高中參加筆試(若因疫情等原因推遲敬請關(guān)注公告)。

(2)筆試方式及內(nèi)容：筆試工作由縣教育局統(tǒng)一組織實施，筆試為閉卷考試，主要測試與報考職位相關(guān)的專業(yè)知識，具體內(nèi)容如下：

①高中教師：筆試本縣高中對應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容;永州工貿(mào)學(xué)校人才引進教師筆試內(nèi)容為中職對應(yīng)學(xué)科對應(yīng)教材內(nèi)容。

②初中教師：本縣初中對應(yīng)學(xué)科的教材內(nèi)容。

筆試成績復(fù)查：筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請復(fù)查，逾期不再受理。

(3)成績公布：筆試成績公布在道縣教育局網(wǎng)。

2.面試(滿分100分)

(1)面試時間、地點：2022年5月8日上午8：00--下午5：30(若因疫情等原因推遲敬請關(guān)注公告);道縣敦頤高中。

(2)面試對象：根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘職數(shù)1：2的比例，確定面試對象。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。報名人數(shù)在1：3及以下的崗位直接面試。對參加面試人員未達到1：2比例的，按實際人數(shù)參加面試，面試成績不能低于70分(低于70分者，不予聘用)。面試名單公布前如果有考生提出放棄，可以遞補，公布后不再遞補。

(3)面試內(nèi)容

①高中階段學(xué)校：本縣高中(中職)一年級下冊對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;

②初中教師：本縣初中二年級下冊對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容;

(4)評分標(biāo)準(zhǔn)。面試實行百分制(精確到小數(shù)點后1位數(shù))，成績按照去掉1個最高分和去掉1個最低分，再計算平均分(精確到小數(shù)點后2位數(shù))。面試成績相同的，以不去掉面試最高分和最低分的總成績進行排名。

(5)擇優(yōu)錄取。綜合成績分別按筆試成績的50%、面試成績的50%進行折合后計算總成績排位，如總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績從高到低順序，擇優(yōu)錄取。

(五)體檢

按綜合成績高低等額組織體檢、考察。綜合成績相同的，按面試不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補，但相同崗位遞補不超過兩次，體檢后不再遞補。

(六)考察

體檢合格者為考察人選對象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。體檢或考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。

(七)公示與聘用

1.公示：按照考試(考核)、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人社局網(wǎng)、縣教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。

2.聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按綜合得分排名高低，依次選擇用人單位。按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按(湘人社發(fā)〔2019〕10號)文件執(zhí)行，試用期滿后，進行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

符合享受人才引進相關(guān)優(yōu)惠政策的對象，享受以下優(yōu)惠政策：

根據(jù)《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市人才引進實施辦法》文件，道縣2022年第一批引進急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的引進人才每人每月5000元、其他符合條件的引進人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。探親費：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進人才每人每年2000元，具有“雙一流”全日制本科學(xué)歷的引進人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進人才每人每年4000元，具有“雙一流”全日制本科學(xué)歷的引進人才每人每年2000元、戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進人才每人每年6000元，具有“雙一流”全日制本科學(xué)歷的引進人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼和有突出貢獻的中青年。

4.科研支持。鼓勵和支持國有企事業(yè)單位結(jié)合項目需要引進人才。對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。大力推進博士后科研工作站建設(shè)，積極吸引博士進站開展成果轉(zhuǎn)化工作。對博士后科研工作站給予10萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進人才提供多渠道的住房保障。引進人才可按程序申請入住縣人才公寓;具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻獲評正高級職稱的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予10萬元購房補貼;其他符合條件的引進人才，在道縣購買首套商品房，由縣財政給予5萬元的購房補貼。

6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計算工齡。個別引進人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對口的主管部門任職。

8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)辦理。建立健全引進人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

9.其他。引進人才服務(wù)期未滿辭職、調(diào)離道縣或被開除的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回縣財政。