2022年湖北宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 18:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試

(一)發(fā)布面試公告

在落實(shí)疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時(shí)組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(二)面試人員的確定

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(三)資格復(fù)審

在面試前，由猇亭區(qū)人社局會(huì)同招聘主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場(chǎng)內(nèi)實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績(jī))，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試方式

面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試要求

考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

(六)面試時(shí)間地點(diǎn)

通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

五、考試成績(jī)計(jì)算

(一)成績(jī)權(quán)重

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。

(二)計(jì)分方法

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(三)考試成績(jī)

考試總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低分排序確定;若筆試、面試成績(jī)均相同，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?！毒C合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。考生總成績(jī)及時(shí)在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公布。

(四)加分政策

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報(bào)區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于4月24日前提出申請(qǐng)，發(fā)送至郵箱523242616@qq.com。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項(xiàng)說明》(附件4)。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢(含復(fù)檢)須在十日內(nèi)完成。

(二)考察

考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。如考察對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。