2022年湖北咸寧市直事業(yè)單位教師招聘49名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 10:02 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

十、加分政策

1．根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目、高校畢業(yè)生退役士兵（簡稱“三項目”）人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2022年9月30日。

2．上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。

3．符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動下載填寫《2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》（附件4，以下簡稱《審核表》），及時向市級主管部門提供審核材料。“三支一扶”人員經(jīng)咸寧市“三支一扶”辦公室（咸寧市長安大道286號市人才服務局707室）審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經(jīng)共青團咸寧市委（咸安區(qū)金桂路407辦公室）審核確認，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)咸寧市退役軍人事務局（咸寧市十六潭路3號市退役軍人事務局一樓）審核確認。

4．審核完成后將《審核表》于4月29日（星期五）下午17：30前提交至咸寧市人社局事業(yè)單位人事管理科（咸寧市長安大道286號市人社局907室），逾期未提交視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。

十一、考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績依筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。

按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，按以下?yōu)先順序進入體檢考察：

1．退役軍人優(yōu)先；

2．符合崗位表中已經(jīng)明確優(yōu)先條件的優(yōu)先；

3．學歷高者優(yōu)先。

十二、體檢、考察

（一）根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，經(jīng)主管部門（市直屬事業(yè)單位）研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。

（二）應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補檢，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。

（三）體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責?？疾炀唧w內(nèi)容，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

十三、公示及聘用

體檢、考察結束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，形成書面報告按歸口報市委組織部、市人社局備案。擬聘人員在咸寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

十四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

十五、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十六、其他

咸寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告中有關政策口徑由中共咸寧市委組織部、咸寧市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位（主管部門）負責解釋。

附件：1．2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2．2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表

3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

4．2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

中共咸寧市委組織部咸寧市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

附件2：2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系方式表.xlsx

附件4.2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表.xls

附件1：2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

原標題：2022年咸寧市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告