2022年度湖北武漢市事業(yè)單位教師招聘1116名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 08:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于4月8日至4月15日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。4月8日至4月13日，武漢市人事考試院官網(wǎng)每日公布崗位報(bào)名情況。已通過(guò)資格審查的，不可撤銷或變更報(bào)名信息。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于4月17日9:00至4月20日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。其中，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員經(jīng)招聘單位主管部門(以下簡(jiǎn)稱主管部門)確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)并免除考務(wù)費(fèi);符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，可申請(qǐng)免除考務(wù)費(fèi)。(具體手續(xù)辦理時(shí)間和要求詳見(jiàn)《武漢市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》)

根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，符合政策規(guī)定的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由相應(yīng)市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)。其中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。符合條件的報(bào)考人員須于4月20日前提出申請(qǐng)。具體政策、申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《武漢市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。

(四)打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于5月17日9:00至5月21日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測(cè)試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。

(二)筆試時(shí)間

5月21日上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

(三)成績(jī)查詢

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)參加面試資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按規(guī)定入圍比例確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。筆試中缺考任意一個(gè)科目的，不再列入資格復(fù)審人員名單。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

(二)參加面試。面試前各主管部門應(yīng)在本單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，達(dá)到面試公告中規(guī)定的綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)綜合成績(jī)計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試人員的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門上一級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(三)考察。考察工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨埃忌峤粋€(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式，全方位考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。