2022年安徽省滁州市引進黨政干部儲備人才100名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-31 16:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。同時，適時召開線下宣講會。

(二)網(wǎng)上報名。時間為3月30日—4月28日，報名網(wǎng)址：czdz.ahrccp.com。

(三)資格審查。由市、縣組織人事部門對報名人員進行資格初審，擇優(yōu)確定面試人選。面試人選與崗位引進人數(shù)原則上不低于5:1，未達到比例的，適情核減引進計劃數(shù)。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。

(四)組織面試。面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如無法提供，由本人出具相關書面證明)。面試以結構化方式進行，當場公布面試分數(shù)。實際參加面試人數(shù)少于崗位引進人數(shù)的，引進計劃相應核減。

面試期間免費為應聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計最高不超過1500元。

(五)體檢考察。根據(jù)面試成績，從高分到低分按引進職位人數(shù)1:1.2確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢。對通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后，進行考察。

(六)公示聘用。根據(jù)考生專業(yè)特長、個人志愿、考察結果及崗位需求等情況分配到有關市、縣(市、區(qū))直事業(yè)單位。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經(jīng)查不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇

(一)崗位安排。對市直事業(yè)單位引進的博士、碩士，分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級定崗(相當于副科級待遇);對縣(市、區(qū))直事業(yè)單位引進的人才，根據(jù)各縣(市、區(qū))現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。

(二)優(yōu)惠政策。引進人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。對引進的博士，給予3年(含試用期)每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼;對引進的碩士，給予3年(含試用期)每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼;對引進的本科生，給予3年(含試用期)每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。各縣(市、區(qū))引進人才補貼原則上不低于上述標準，具體由各縣(市、區(qū))組織實施。

(三)服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣(市、區(qū))委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼;試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調任到公務員崗位任職，并納入縣級后備干部隊伍管理。

六、監(jiān)督檢查

堅持公開公平公正引進，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定給予處理。

七、組織領導

由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，并負責相關解釋工作。

咨詢電話：市直單位0550-3212580、0550-3820759

天長市0550-7770826

明光市0550-8032032

來安縣0550-5612730

全椒縣0550-5015313

定遠縣0550-2160006

鳳陽縣0550-6730683

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