2022年安徽商貿職業(yè)技術學院招聘人才27名公告(第一批)

http://anhui.hteacher.net 2022-03-25 16:21 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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安徽商貿職業(yè)技術學院教師招聘安排

報名時間：截止2022年4月30日24時

筆試時間：另行通知

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為做好2022年度安徽商貿職業(yè)技術學院人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下:

一、招聘崗位

招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件《安徽商貿職業(yè)技術學院2022年度公開招聘計劃匯總表(第一批)》。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(六)年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1986年3月25日(含)以后出生”。

(七)具有崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀政紀處分或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名方式和時間

1.報名采取網(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn)，每人限報一個崗位;

2.請應聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料(掃描件或圖片)：

A.居民身份證正、反面;

B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2022屆應屆畢業(yè)生暫未取得學歷學位證書的，請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單(持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告);

C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須上傳中共黨員證明;

D.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明(勞動合同、社保繳費清單等);

E.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料;

3.應聘人員應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責;

4.報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年4月30日24時。

(二)資格審查

1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行審查;請考生關注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結果(審查未通過者，學校不再逐一通知);

2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄?；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细瘢牧喜坏醚a交。資格面審時提供以下材料：

(1)應屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件;

B.本(專)科學歷、學位證書原件及復印件;研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件;

C.研究生階段學習成績單復印件;

D.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供中共黨員證明原件。

(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：

A.身份證原件及復印件;

B.高等教育所有階段學歷、學位證書原件及復印件;

C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供中共黨員證明原件;

另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料;

3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》;

4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。

(三)考試考核

為確保新進人員質量，同一崗位資格審查通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。公開招聘考核主要是測試應聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術、知識水平、寫作水平、業(yè)務素質與工作能力?？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點增加實踐操作考核。

1.筆試：

(1)筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場(考場見準考證)，中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應聘考核。

(2)考試內容：教師崗位、管理崗位筆試主要內容為安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試公共科目，并增加教育學、教育心理學、職業(yè)道德和時事政治等內容。專職輔導員崗位筆試內容為思想政治教育、教育學、教育心理學、職業(yè)道德和時事政治等。

(3)筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結束7個工作日內在學校網(wǎng)站公布，學校不再逐一通知。

(4)筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

2.專業(yè)技能測試

(1)考核時間地點另行通知。

(2)考核方式：教師崗位的專業(yè)技能測試采取試講、問答等方式;試講按抽簽順序進行，考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘后，進行試講，并回答評委老師現(xiàn)場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。管理崗位和專職輔導員崗位根據(jù)崗位特點采取面試方式測試，準備和回答問題時間合計為15分鐘。

(3)分值：專業(yè)技能測試滿分為100分，專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為75分。

3.總成績計算

考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。

上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

4.錄取標準

學校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。

(四)體檢和考察

根據(jù)應聘同一崗位人員考試成績排名高低，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘【2013】208號)等有關規(guī)定執(zhí)行，擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，不予聘用。

考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)【2017】24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核成績、體檢和考察結果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿職業(yè)技術學院網(wǎng)站公示7個工作日。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校采用人事代理用工形式聘用，享受與在編人員同工同酬待遇。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。

五、注意事項

(一)擬聘用人員未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其考核、聘用資格。對未在我校規(guī)定時間內報到入職的人員，學校將取消其聘用資格。

1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

2.非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關系的證明材料;若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務中心提供無工作單位的證明材料。

(二)在資格審查階段，因報考崗位取消的，允許報名該崗位的考生在規(guī)定時間內重新報考符合報考資格的其他崗位。

(三)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學校可以從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(四)報考人員報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。