2022湖南永州藍(lán)山縣引進(jìn)教育急需緊缺人才教師29名（第一期）公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-24 09:52 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、政策待遇

(一)人事編制。正式引進(jìn)的人員均給予解決事業(yè)編制。

(二)生活補貼。全日制博士、碩士研究生以及“雙一流”大學(xué)全日制本科生在享受相應(yīng)工資待遇的同時，合同期間前3年，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士研究生，每人每月4000元;全日制碩士研究生，每人每月3000元;“雙一流”全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，每人每月2000元。

(三)住房補貼。按照“分層次、保無房”原則，由縣財政按全日制博士研究生或具有副高級職稱每人每年8000元，全日制碩士研究生或具有中級職稱每人每年5000元，“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生每人每年3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予住房補貼;其他全日制一本畢業(yè)生由用人單位按每人每年2400元的標(biāo)準(zhǔn)給予住房補貼;住房補貼期限最長不超過5年;對引進(jìn)人才5年合同期滿后繼續(xù)簽約的，首次在藍(lán)購房并每年考核合格者，可享受由縣財政按不同人才層次給予的5萬至20萬元不等的購房補貼(全日制本科學(xué)歷人才每人5萬;全日制“雙一流”大學(xué)學(xué)歷或中級職稱人才每人10萬;全日制碩士研究生學(xué)歷人才每人15萬;全日制博士研究生學(xué)歷或副高級職稱人才每人20萬)，并在五年內(nèi)分三次兌現(xiàn)。

(四)子女及配偶。引進(jìn)人才的子女可在縣城區(qū)域內(nèi)就近選擇學(xué)校就讀，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員且有意愿來藍(lán)山縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)，其他類型的由有關(guān)部門(單位)優(yōu)先推薦就業(yè)。

(五)職稱評聘。引進(jìn)人才具備相應(yīng)崗位職稱資格的，在本單位崗位設(shè)置管理工作中優(yōu)先評聘職稱并給予相應(yīng)待遇。服務(wù)期限滿3年者，在藍(lán)山縣組織的初、中級職稱評聘工作中可不受支教、支醫(yī)、支農(nóng)年限條件限制。

(六)關(guān)心關(guān)懷。對引進(jìn)人才充分信任、放手使用，支持他們深度參與藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重大項目建設(shè)。對特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對各類人才的教育培訓(xùn)、縣情研判，增強(qiáng)人才對藍(lán)山的認(rèn)同感和歸屬感。把為藍(lán)山經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入縣級領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項走訪、慰問、座談等活動，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實際問題。

(七)其他政策。在引進(jìn)人才專項考核中連續(xù)2年評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務(wù)職稱或調(diào)任公務(wù)員，并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。具有特別貢獻(xiàn)的縣引進(jìn)人才考上本縣公務(wù)員，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組可采取“一事一議”方式，研究決定該引進(jìn)人才是否可以繼續(xù)享受本辦法規(guī)定的人才引進(jìn)政策明確的相關(guān)福利待遇。

六、其他

(一)面試環(huán)節(jié)，原則上招錄人數(shù)和報名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考(全日制“雙一流”本科學(xué)歷、研究生及以上學(xué)歷考生可不受開考比例限制，綜合成績(試教+面談)在80分以上者可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。其他情況下，專業(yè)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)藍(lán)山縣教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低開考比例到1：2。在不超過本次引進(jìn)總計劃數(shù)的情況下，藍(lán)山縣教育需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可適當(dāng)調(diào)劑急需緊缺專業(yè)的聘用人數(shù)。

(二)人才引進(jìn)全過程受藍(lán)山縣紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督，受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)通過人才引進(jìn)方式到我縣工作的人才，最低服務(wù)期限為5年，對服務(wù)期未滿5年，確因特殊原因經(jīng)批準(zhǔn)調(diào)離、辭職的藍(lán)山引進(jìn)人才，期間享受的生活、住房等相關(guān)補貼須全額退回縣財政。

(四)參加此次人才引進(jìn)的考生近期內(nèi)不得有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史和潛在感染者接觸史，引才過程中，將嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，引才結(jié)束的14天內(nèi)，參加人才引進(jìn)的考生若新冠病毒檢測為陽性，請及時告知我縣。

(五)本公告未盡事宜，由藍(lán)山縣2022年教育急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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