2022上半年重慶市巴南區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 17:59 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)筆試

1.筆試分值100分。綜合知識(shí)(教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等)和專業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí))內(nèi)容分別占30%及70%。

2.筆試時(shí)間初定于2022年 4月23日(星期六)，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

(1)筆試缺考的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。

若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試各環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可根據(jù)具備資格人數(shù)逐一下調(diào)至2:1，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

4.筆試成績(jī)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間登陸http://www.cqbn.gov.cn (重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng))查詢。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查名單、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)、面試人員名單也將隨后通過該網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員按照《進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單公示表》上的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需資料詳見附件2。

資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局、區(qū)教委結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定，原則上不超過兩輪。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)巴南區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低開考比例。

(三)面試

1.面試采取專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試等方式進(jìn)行，各項(xiàng)目分值均為100分。專業(yè)技能測(cè)試的方式有說課(時(shí)間10分鐘)、實(shí)作考核(不少于15分鐘，具體考試時(shí)間根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)公布)。綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間10分鐘)。各崗位面試方式見《一覽表(附件1)》，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

實(shí)作考核的內(nèi)容：主要對(duì)考生的專業(yè)實(shí)際操作能力、專業(yè)理論、專業(yè)實(shí)踐進(jìn)行測(cè)試。

說課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)聘人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行測(cè)試。

2.組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比，招聘名額無(wú)法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。