http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 17:16 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
1.時間:具體時間以報名系統(tǒng)或短信通知為準(zhǔn)。
2.地點:重慶市第一實驗中學(xué)校(大學(xué)城南二路750號)。
3.面試環(huán)節(jié):面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩個環(huán)節(jié),時間15分鐘,分值分別為100分。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等(音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)需加試專業(yè)素養(yǎng),測試專業(yè)基本功,具體測試內(nèi)容、時間安排以短信通知為準(zhǔn));綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動放棄,導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(四)總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
(五)成績查詢
考生各科成績、資格復(fù)審結(jié)果、考試考核總成績、體檢等相關(guān)事宜請登錄重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)查詢(網(wǎng)址:http://rlsbj.cq.gov.cn/)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績從高到低1:1等額(當(dāng)總分相同時,依次按專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先)確定體檢人選。體檢由公共服務(wù)局按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)公共服務(wù)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由公共服務(wù)局按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對資格條件進(jìn)行復(fù)審??疾鞈?yīng)堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷、獲獎資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,經(jīng)高新區(qū)黨群工作部報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
若有報考人員棄權(quán)或體檢、考察不合格,其缺額可按前述規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)考察合格的擬聘用人員,在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,按有關(guān)程序上報審批。經(jīng)審批同意的人員,由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),按高新區(qū)教師管理辦法享受重慶高新區(qū)教育事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇,并按規(guī)定實行試用期。試用期期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
本次公開招聘的人員一經(jīng)聘用,須在重慶高新區(qū)最低服務(wù)滿3年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十、其他事項
1.本簡章由重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部、公共服務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名、資格初審、現(xiàn)場復(fù)審、考試考核、體檢等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請撥打以下考務(wù)咨詢電話進(jìn)行咨詢。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:023-86868837
3.考務(wù)咨詢電話: 023-68680603
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
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1.西部科學(xué)城重慶高新區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表 |
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2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 |
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3.現(xiàn)場資格審查資料清單 |
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4.新冠肺炎疫情防控公告 |
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