2022年上半年重慶市渝中區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘13名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-03-23 17:04 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在筆試后、專業(yè)技能測試前進行。具體時間、地點在渝中區(qū)人民政府網(網址：http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。

進入專業(yè)技能測試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。

資格審查合格者，參加專業(yè)技能測試;資格審查不合格者或經確認自動放棄專業(yè)技能測試者，取消專業(yè)技能測試資格，其缺額在規(guī)定時間內按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

在本環(huán)節(jié)之后的招聘各環(huán)節(jié)再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(三)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試采取試講、說課等方式進行，分值為100分，時間不少于15分鐘。專業(yè)技能測試當天，若原確定進入專業(yè)技能測試的部分人員放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比;招聘名額無法遞減的，正常參加專業(yè)技能測試的人員可繼續(xù)參加專業(yè)技能測試，但其專業(yè)技能測試成績不得低于70分方可進入綜合面試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。

(四)綜合面試

綜合面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織實施。綜合面試具體時間及地點等事項在渝中區(qū)人民政府網(http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。

進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，按總成績計算公式折算筆試和專業(yè)技能測試成績后，從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

綜合面試以結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比;招聘名額無法遞減的，正常參加綜合面試的人員仍可繼續(xù)參加綜合面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(五)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

考試考核總成績在面試結束后3個工作日內在渝中區(qū)人民政府網(http://www.cqyz.gov.cn/)予以公示。

考試考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試、專業(yè)技能測試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。

七、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘全部人員一經聘用，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務滿3年，方能交流、調動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。