2022黑龍江省七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)10名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2022-03-17 17:26 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

黑龍江省七臺(tái)河市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)前工作需要，七臺(tái)河市教育局面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才10名，根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺(tái)河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》(辦字〔2021〕52號)文件及有關(guān)規(guī)定，為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本公告。

　　一、引進(jìn)對象和報(bào)名條件

　　(一)引進(jìn)對象

　　統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，35周歲及以下(1986年3月27日以后出生)，具有副高級以上職稱人員可放寬到45周歲(1976年3月27日及以后出生)。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康;

　　3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排;

　　4.符合崗位要求的其他資格條件;

　　5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)(含區(qū)縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。

　　(三)有下列情形之一的人員，不作為本次人才引進(jìn)對象:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的，以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;

　　5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信等情形的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件一)。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

　　三、引進(jìn)辦法及程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月27日。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。將《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件二)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、高等學(xué)校新生錄取名冊(批次證明)、教師資格證書、身份證、報(bào)到證，職稱證以及其他能夠證明具有從教經(jīng)歷且業(yè)績突出的佐證材料，以上材料通過掃描二維碼填報(bào)。

　　(二)資格審查

　　由七臺(tái)河市教育局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，市人才辦對通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未接到面試通知的視為資格審查未通過。

　　(三)面試

　　七臺(tái)河市教育局組織開展面試工作，市人才辦配合指導(dǎo)，市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用試講方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　由七臺(tái)河市教育局組成考察組，對擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對象所在單位，采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況，考察不合格者不予聘用。

　　(五)審檔

　　查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、業(yè)績、獎(jiǎng)懲等情況，將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查，審檔不合格者不予聘用。

　　(六)體檢

　　組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)，試用期(工資、待遇)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期(試用期為一年)滿后，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，對考核不合格者，取消聘用資格(待遇)。

　　四、政策待遇

　　凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才，符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，并與用人單位簽訂工作協(xié)議，工作有成效，市屬公辦學(xué)校引進(jìn)人才給予人才津貼10年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼10萬元。

　　2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，每年給予人才津貼4萬元。

　　3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼2萬元。

　　4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生，每年給予人才津貼1.5萬元。

　　(二)人才安居政策

　　1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬元;引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬元。同時(shí)，疊加享有我市人才購房相關(guān)補(bǔ)貼政策。

　　2.本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓，房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。

　　3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才，不選擇入住的，每年給予租房補(bǔ)貼5000元;引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房，每年給予租房補(bǔ)貼2000元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　五、其他事宜

　　1.引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺(tái)河市關(guān)于進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》(辦字〔2021〕52號)執(zhí)行。

　　2.本公告未盡事宜由七臺(tái)河市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：牛老師

　　電話：0464-8264951

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