2022浙江金華永康市機(jī)關(guān)幼兒園雇員制教師招聘5名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-17 14:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)考試

報(bào)考人員必須參加由永康市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試。

1.筆試

招用對(duì)象均按當(dāng)年度公開招用教師筆試相關(guān)要求參加筆試。試卷內(nèi)容包括《教育基礎(chǔ)知識(shí)》和《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》兩部分，滿分100分，分別占25%和75%?？荚嚪秶鷧⒄铡墩憬≈行W(xué)教師錄用考試說明》(浙江省教育考試院網(wǎng)站公布)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試要求：考核時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)第二代身份證及準(zhǔn)考證。

筆試合格分：設(shè)置筆試合格分，根據(jù)實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績，計(jì)算出的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分;平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分。成績低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。

2.面試

在筆試合格的雇員制教師報(bào)考人員中，從高分到低分，按招用計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

面試總分為100分，合格分為60分，不足60分者淘汰。面試主要采用“試講+技能測試”的方式進(jìn)行，試講、技能測試各占面試總分的50%，試講或技能測試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。

總成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(三)體檢

根據(jù)招用計(jì)劃，在雇員制教師面試合格人員中按總成績從高分到低分按1:1.5比例確定體檢對(duì)象，按四舍五入計(jì)算人數(shù)，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

如總成績相同，則以面試成績高者排位在前;如面試成績相同，則以試講成績高者排位在前。

體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

考察按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。因懷孕不能參加全程體檢的，順延(限延一次)到下一期教師招用時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。

(五)招用

1.擬招用雇員制教師由市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行公示。

如存在下列情形之一的，取消招用資格：

①因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備招用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜招用情形的;

②應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的。

2.面向社會(huì)招用的雇員制教師由市機(jī)關(guān)幼兒園與擬招用的普通雇員制教師簽訂勞動(dòng)合同，期限6年，期滿勞動(dòng)合同終止。

3.雇員制教師具體工作崗位由市機(jī)關(guān)幼兒園安排。如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

4.在職的事業(yè)人員或其他單位雇員制教師，需出具單位同意報(bào)名證明。

5.根據(jù)招考計(jì)劃，若招用人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在體檢合格的同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(限遞補(bǔ)一次)。

6.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

7.本次招用相關(guān)信息(如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間，考試成績，體檢、考察，擬招用名單等)均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。咨詢電話：陳老師、趙老師057987101826。(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

永康人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zjykrc.com)

8.所有報(bào)考人員在招用前保持電話號(hào)碼不變，以保證信息通暢。

9.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

10.永康市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招用的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招用部門無關(guān)。

本公告未盡事宜，由永康市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行解釋。

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