2022年浙江舟山市田家炳中學(xué)教師招聘11名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-15 15:40 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)考試時間、地點(diǎn)

具體時間、地點(diǎn)資格復(fù)審時通知，請考生保持通訊通暢。

(二)考試方法

考試形式為筆試、面試相結(jié)合的方式，報考體育教師崗位的，還需增加專業(yè)技能測試。

1.筆試內(nèi)容主要為與報考崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識，筆試滿分為100分;筆試成績不計(jì)入總成績。筆試時間、地點(diǎn)以短信通知方式告知。筆試結(jié)束后，在招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試對象。面試對象人數(shù)若出現(xiàn)不足規(guī)定比例，根據(jù)實(shí)際情況確定。

2.面試滿分為100分，模擬課堂教學(xué)和結(jié)構(gòu)化面試各占50%。面試旨在考察考生的專業(yè)知識水平和理解、表達(dá)、邏輯能力。模擬課堂教學(xué)是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學(xué)目標(biāo)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案，實(shí)施模擬課堂教學(xué)，考生通過完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，來表現(xiàn)自己的教學(xué)思想、教學(xué)能力和教學(xué)基本功。備課時間40分鐘，模擬課堂教學(xué)15分鐘。面試合格分為60分，低于60分者，不得列入體檢和考察對象。

3. 專業(yè)技能測試主要考察專業(yè)實(shí)踐水平和技能技巧。專業(yè)技能測試滿分均為100分，合格分均為60分，低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試結(jié)束后，有考試、面試但無專業(yè)技能測試的，面試成績即為考試總成績;有考試、面試和專業(yè)技能測試的，按專業(yè)技能測試成績50%+面試成績50%折合為考試總成績。根據(jù)面試成績高低，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以面試、專業(yè)技能測試、筆試優(yōu)先級排序，按成績高低確定最終名次，若成績?nèi)韵嗤模瑒t加試。

六、體檢及考察

體檢按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，考察不合格者不得聘用。

七、公示及聘用

經(jīng)體檢、考察合格者，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市田家炳中學(xué)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用對象公示后，在規(guī)定時間里無正當(dāng)理由逾期不報到的、2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年7月30日前提供報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，均取消聘用資格;聘用人員須在工作后一年內(nèi)取得教師資格證書，否則將解除聘用合同。

八、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作中，體檢、考察不合格或放棄的，在成績合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)報考人員須用第二代身份證號碼報名。

(三)報考人員對本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山市田家炳中學(xué)反映。

(四)本公告未盡事宜，由舟山市田家炳中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0580-2613072，王老師(18905808797)，監(jiān)督電話：0580-2613059。

(五)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

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附件1 2022年上半年舟山市田家炳中學(xué)面向社會公開招聘教師計(jì)劃表.docx

附件2 舟山市田家炳中學(xué)公開招聘教師報名表.docx

附件3 報考誠信承諾書.docx

附件4 考生防疫須知.doc

附件5 綜合素質(zhì)評價排名證明.docx