2022年湖北黃岡蘄春縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘199名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)筆試

1、筆試時間：按全省統(tǒng)一安排部署，以湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告時間為準(zhǔn)。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

2、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試內(nèi)容及要求：詳見“湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告”。

4、筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分，筆試成績在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。

5、筆試成績計算方法

①教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

②“三支一扶”人員(含資教生、特崗生)服務(wù)期滿并考察合格者，筆試成績加5分。該類考生筆試計算公式為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%+5。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。

(二)面試資格審查

報考人員的面試資格審查工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。

1、確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。招聘計劃數(shù)和入圍面試人數(shù)未達到規(guī)定比例，需要取消、核減或保留崗位的，由招聘單位提出申請，縣教育局審核后報招聘工作主管部門批準(zhǔn)，并在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

2、縣教育局會同縣人社局進行面試資格審查。面試資格審查時，需提供本人相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生報考證明、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張、在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)所在單位同意報考證明以及招聘崗位所要求的其它資料。

面試資格審查合格者，由縣教育局發(fā)放《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補。

3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，縣教育局要會同人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試工作方案及《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表》、《湖北省2022年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表》于面試前一周報市教育、人社部門核準(zhǔn)。

(三)面試

1、面試時間：按全省全市統(tǒng)一要求進行，具體時間另行公告。面試工作方案于面試前10天報市縣人社局審核備案后實施。面試工作方案應(yīng)包含面試工作原則、面試內(nèi)容和方法、面試組織和程序、考官選派等面試組織實施環(huán)節(jié)。面試公告在面試開考前至少5天在蘄春縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。公告包含面試時間、地點、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項。面試公告向社會公布后，不得擅自變更。

2、面試內(nèi)容：重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要采取講課、說課、才藝特長展示、運動技能測試等方式。面試成績滿分為100分。面試考官以異地選派為主，面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

3、其他條件：考生未在規(guī)定時間到達指定候考室或者主動棄權(quán)的，取消其面試資格。

(四)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙

六、成績權(quán)重

(一)綜合成績計算?？忌木C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(二)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試中的教育教學(xué)專業(yè)成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模偌釉噷I(yè)知識。

七、體檢、考察

分學(xué)科依據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。

2、受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報縣人社局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織和實施。

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

八、審批聘用

(一)由招聘單位主管部門和招聘單位組織擬聘人員選崗，分學(xué)科按考試綜合成績由高到低依次選崗并進行公示。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后下達聘用通知書，被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

(三)新錄用教師必須在今年秋季學(xué)期開學(xué)前到崗，按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

(四)公開招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師統(tǒng)一使用事業(yè)編制，與本年度招錄的新機制教師實行統(tǒng)一管理，享受同等待遇。

十、其他事項

(一)依據(jù)本方案擬定《公告》并發(fā)布。招聘公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

(四)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由蘄春縣人社局、蘄春縣教育局研究決定并公告。

政策咨詢電話：蘄春縣教育局政工股 0713-7222619

蘄春縣人社局事業(yè)管理股 0713-7308831