2022湖北十堰鄖陽區(qū)地方義務教育學校教師招聘（非新機制）98名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 09:53 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試(2022年4月23日)

1.筆試：考教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容。

綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、心理素質。

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。

根據省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關于深入實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕2號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿2年且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。

2.筆試時間：2022年4月23日8∶30--12∶00 。筆試地點詳見準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網站公布。

四、面試

(一)面試初步人選確定。區(qū)教育局、區(qū)人社局按照省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用)，并向社會公布。

(二)面試資格審查。區(qū)教育局會同區(qū)人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。

面試資格審查合格者，當場發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。筆試成績并列入圍考生可同時參加面試。

資格審查貫穿招聘工作始終，不符合資格條件人員，一經查實，隨時取消資格。

(三)面試方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行，面試成績滿分為100分。

五、確定考察、體檢人選

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選?？忌煽儽Ａ魞晌恍担缇C合成績末位出現相同的，以面試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考核

對進入考核體檢的人選采取函調形式進行考核，同時組織體檢。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間或待業(yè)期間的綜合表現情況。體檢參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在鄖陽網上予以公示，公示時間為7個工作日?？己嘶蝮w檢不合格者，經確認后，依次遞補。

七、選崗聘用

(一)選崗。分學段分學科按考試綜合成績由高到低依次選崗。

(二)聘用。區(qū)教育局負責按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，辦理編制、工資起薪手續(xù)。新聘用人員初次就業(yè)的試用期12個月，非初次就業(yè)的試用期6個月。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，服務期五年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

八、其他事項

在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施。

本次招聘工作各個環(huán)節(jié)的公示公告均指定鄖陽網(http://www.hbyunyang.net/)為發(fā)布媒體，不再另行通知本人，請及時關注。

十堰市鄖陽區(qū)教育局十堰市鄖陽區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月11日

鄖陽區(qū)教師招聘辦公電話：0719-7224036

原標題：鄖陽區(qū)2022年公開招聘地方義務教育學校教師(非新機制)公告

原文鏈接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2402

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