2022年度安徽滁州市中小學(xué)新任教師招聘478名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-03-07 19:01 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬參加專業(yè)測試人員，人員名單及資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求等事宜由招聘單位在縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布(市直學(xué)校在市教體局網(wǎng)站發(fā)布)。資格復(fù)審工作由市、縣(市、區(qū))教育主管部門具體負(fù)責(zé)，根據(jù)報考人員筆試成績和崗位招聘計劃確定現(xiàn)場資格復(fù)審對象，其中崗位招聘計劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入。不足比例的按實際人數(shù)確定。

現(xiàn)場資格復(fù)審時，報考人員須提供資格復(fù)審表、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格及招聘崗位所要求的相關(guān)證明材料，其中：

1.全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(鑒定表)，其中2022年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證明材料。

4.申請筆試費用減免的考生，還需提供城鎮(zhèn)家庭低保證或農(nóng)村特困家庭檔案卡、享受低保人員身份證、考生和享受低保人員共同戶口本原件。

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6.已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2022年教師資格認(rèn)定的人員，可憑《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(在“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”http://ntce.neea.edu.cn查詢下載)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時到指定地點參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。因此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進(jìn)入)。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由市、縣(市、區(qū))教育主管部門具體負(fù)責(zé)，專業(yè)測試方案及考官遴選情況報同級人社部門備案。參加專業(yè)測試人員名單及其筆試成績名次由招聘單位在縣(市、區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布(市直學(xué)校在市教體局網(wǎng)站發(fā)布)，同時注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課、說課等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入)，按照與崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)從高分到低分確定，如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。