2022四川宜賓市翠屏區(qū)教育和體育局幼兒園合同制教師招聘107名公告

http://sichuan.hteacher.net 2022-03-07 17:03 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

(1)面試方式：面試總分為100分，具體方式詳見(jiàn)《崗位表》。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

考試總成績(jī)按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

5.總成績(jī)排序原則

按照考試總成績(jī)從高到低排序;如若考試總成績(jī)相同，則按照面試成績(jī)從高到低的順序確定總成績(jī)排名。

(五)體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

1.體檢

(1)根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選。

(2)體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

(3)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(4)考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(5)懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。

(6)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(7)因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

2.考核

對(duì)擬招聘人員的資格條件、政治思想、品德修養(yǎng)、工作態(tài)度、心理健康等方面進(jìn)行考察審查，作出考核合格與否的結(jié)論。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

3.公示

(1)擬招聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

(2)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否招聘。

(3)對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，可以按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

(六)選崗

根據(jù)報(bào)考崗位，按照總成績(jī)從高到低依次選崗。

(七)建立勞動(dòng)關(guān)系

擬招聘人員公示無(wú)異議者，經(jīng)審核確認(rèn)，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。