2022湖南永州祁陽(yáng)市教育系統(tǒng)引進(jìn)教師47名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-04 18:02 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

7.公示聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬引進(jìn)聘用人員，在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合引進(jìn)條件的或其他不適合招聘引進(jìn)情形的，取消聘用資格。聘用人員根據(jù)面試成績(jī)排名，按照招聘崗位需求計(jì)劃，自主選擇工作單位。

(二)外縣市區(qū)在編在崗優(yōu)秀教師

1.報(bào)名。符合引進(jìn)條件、愿意到我市任教的教師，由本人在2022年4月30日前到祁陽(yáng)市教育局教師工作股報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供簽具意見(jiàn)的《祁陽(yáng)市2022年選調(diào)外縣(市區(qū))在編教師報(bào)名表》(附件3)、身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件。

2.審核。由祁陽(yáng)市教育局對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行資格初審。

3.面試和考察。祁陽(yáng)市委組織部、教育局、人社局、市委編辦對(duì)申請(qǐng)調(diào)入對(duì)象進(jìn)行面試和考察，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.調(diào)動(dòng)。根據(jù)面試和考察情況，按相關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、引進(jìn)待遇

根據(jù)《祁陽(yáng)縣人才引進(jìn)實(shí)施辦法》，本次引進(jìn)的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生，符合相應(yīng)條件，經(jīng)考核合格，將享受以下優(yōu) 惠政策。

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇享受與市內(nèi)在編在崗教師同等待遇。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，具有全日制博士研究生學(xué)歷或具有正高級(jí)職稱(chēng)在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的，按4000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼;具有“雙一流”大學(xué)或全日制碩士研究生學(xué)歷的，按2000元/月·人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。發(fā)放期限為3年。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我市工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng) 軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼和有突出貢獻(xiàn)的中青年。

4.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為我市引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，由用人單位提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才購(gòu)房或者離開(kāi)祁陽(yáng)后由用人單位收回。對(duì)引進(jìn)的人才，在祁陽(yáng)市購(gòu)買(mǎi)首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱(chēng)的，由市財(cái)政給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。具有“雙一流”大學(xué)或全日制碩士研究生學(xué)歷的，由市財(cái)政給予5萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。購(gòu)房補(bǔ)貼分三次兌現(xiàn)，試用期滿(mǎn)考核合格后第一年兌現(xiàn)50%，第三年兌現(xiàn)25%，第五年兌現(xiàn)25%。

5.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)高層次人才的生活補(bǔ)貼、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，3年內(nèi)其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

6.公共保障。引進(jìn)的高層次人才愿意來(lái)我市落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)高層次人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我市工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)高層次人才的未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

7.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)高層次人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)引進(jìn)工作人員實(shí)行回避制度。參與引進(jìn)招聘工作的人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。