http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-03 14:48 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
考試
考試分三類崗位進(jìn)行。
第一類崗位:小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、初中語文、初中數(shù)學(xué)、初中英語、初中歷史與社會(huì)、高中數(shù)學(xué)、高中英語、高中歷史
1.考試形式
考試含筆試和面試兩個(gè)部分。
2.筆試
通過資格初審的方可參加筆試。筆試形式為閉卷,總分為100分,內(nèi)容主要包括公共綜合知識(shí)、教育綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
筆試后,按崗位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入法保留一位小數(shù))劃定。在筆試合格的人員中按以下情況確定入圍面試人員:招聘崗位指標(biāo)數(shù)5人以下的,從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù));招聘崗位指標(biāo)數(shù)5人及以上的,從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試時(shí)間初定4月初,具體信息另行通知,請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
3.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試,測評應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。
進(jìn)入面試人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
4.成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在面試合格人員中,根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同,以面試成績高的為預(yù)簽約對象;若面試成績也相同,則需加考,具體另行通知??荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
第二類崗位:中小學(xué)音樂(舞蹈)、中小學(xué)體育、中小學(xué)美術(shù)、中小學(xué)信息技術(shù)、中小學(xué)心理健康
1.考試形式
考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個(gè)部分。
2.專業(yè)技能測試
通過資格初審的方可參加專業(yè)技能測試,測試對象按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。專業(yè)技能測試時(shí)間初定為3月下旬,具體以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關(guān)的特長。專業(yè)技能測試滿分100分,不足60分者淘汰。
在專業(yè)技能測試合格人員中,根據(jù)測試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:4比例確定筆試對象。如遇進(jìn)入筆試的最后一名專業(yè)技能測試成績并列的,并列人員全部進(jìn)入筆試;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3.筆試
筆試形式為閉卷,總分為100分,內(nèi)容主要包括公共綜合知識(shí)、教育綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
筆試后,按崗位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入法保留一位小數(shù))劃定。在筆試合格的人員中按以下情況確定入圍面試人員:招聘崗位指標(biāo)數(shù)5人以下的,從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù));招聘崗位指標(biāo)數(shù)5人及以上的,從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試時(shí)間初定4月初,具體信息另行通知,請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
4.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試,測評應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。
進(jìn)入面試人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
5.成績
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同,以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象;若專業(yè)技能成績也相同,則需加考,具體另行通知??荚嚦煽円约皡⒓芋w檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
第三類崗位:職高專業(yè)課
1.考試形式
考試分專業(yè)技能測試、筆試和面試三個(gè)部分。
2.專業(yè)技能測試
通過資格初審的方可參加專業(yè)技能測試,測試對象按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測試。專業(yè)技能測試時(shí)間初定為3月下旬,具體以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
專業(yè)技能測試主要測試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關(guān)的特長。專業(yè)技能測試滿分100分,不足60分者淘汰。專業(yè)技能測試合格的全部進(jìn)入筆試。
3.筆試
筆試形式為閉卷,總分為100分,內(nèi)容主要包括公共綜合知識(shí)、教育綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。
筆試后,按崗位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入法保留一位小數(shù))劃定。在筆試合格的人員中,以合計(jì)分=專業(yè)技能測試成績×50%+筆試成績×50%,按以下情況確定入圍面試人員:從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。如遇進(jìn)入面試的最后一名合計(jì)分成績并列的,并列人員全部進(jìn)入面試。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。
筆試時(shí)間初定4月初,具體信息另行通知,請關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。
4.面試
面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測試,測評應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績=試講成績×80%+綜合素質(zhì)測試成績×20%,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。
進(jìn)入面試按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。對因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。
5.成績
考試總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對象。若總成績相同,以專業(yè)技能測試成績高的為簽約對象;若專業(yè)技能成績也相同,則需加考,具體另行通知。考試成績以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
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責(zé)任編輯:張欣
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