2022年浙江寧波市鎮(zhèn)海區(qū)中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘102名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-02 18:41 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.面試

面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測(cè)試,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)=試講成績(jī)×80%+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×20%,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

進(jìn)入面試人員按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。對(duì)因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

5.成績(jī)

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對(duì)象。若總成績(jī)相同,以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的為簽約對(duì)象;若專業(yè)技能成績(jī)也相同,則需加考,具體另行通知。考試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

第三類崗位:職高專業(yè)課

1.考試形式

考試分專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試三個(gè)部分。

2.專業(yè)技能測(cè)試

通過資格初審的方可參加專業(yè)技能測(cè)試,測(cè)試對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間初定為3月下旬,具體以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)技能以及與招聘崗位相關(guān)的特長(zhǎng)。專業(yè)技能測(cè)試滿分100分,不足60分者淘汰。專業(yè)技能測(cè)試合格的全部進(jìn)入筆試。

3.筆試

筆試形式為閉卷,總分為100分,內(nèi)容主要包括公共綜合知識(shí)、教育綜合知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等。

筆試后,按崗位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的,按60分劃定,平均分不足60分的則按平均分(四舍五入法保留一位小數(shù))劃定。在筆試合格的人員中,以合計(jì)分=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%,按以下情況確定入圍面試人員:從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(不足的按實(shí)際人數(shù))。如遇進(jìn)入面試的最后一名合計(jì)分成績(jī)并列的,并列人員全部進(jìn)入面試。入圍面試人員名單通過鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

筆試時(shí)間初定4月初,具體信息另行通知,請(qǐng)關(guān)注鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站。

4.面試

面試主要包括試講、綜合素質(zhì)測(cè)試,測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)有關(guān)知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試成績(jī)=試講成績(jī)×80%+綜合素質(zhì)測(cè)試成績(jī)×20%,面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

進(jìn)入面試按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄。對(duì)因放棄或遲到等原因所產(chǎn)生的面試空缺名額不予遞補(bǔ)。

5.成績(jī)

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。在面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定預(yù)簽約對(duì)象。若總成績(jī)相同,以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的為簽約對(duì)象;若專業(yè)技能成績(jī)也相同,則需加考,具體另行通知??荚嚦煽?jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在鎮(zhèn)海區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前,國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰,合格者進(jìn)入考察。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢具體事項(xiàng)另行通知。

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