2022山東煙臺(tái)萊陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘31名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-03-02 16:51 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)實(shí)際情況在萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)提交材料。

現(xiàn)場(chǎng)資格初審提供下列材料的原件及復(fù)印件，考生需提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對(duì)后歸還：

1.報(bào)名登記表(為上交材料封面)。

2.誠(chéng)信承諾書(shū)。

3.身份證。

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū);《招聘崗位需求表》中思想政治教師A、英語(yǔ)教師崗位“專(zhuān)業(yè)要求”欄中括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)研究方向要求，需提供《專(zhuān)業(yè)研究方向承諾表》(附件5)

5.崗位要求的教師資格證書(shū)。

6.崗位要求的普通話證書(shū)。

7.獲得山東省師范類(lèi)高校學(xué)生從業(yè)技能大賽的提供獲獎(jiǎng)證書(shū)。

8.2022年高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表;往屆未派遣的畢業(yè)生提供報(bào)到證(非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料);無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)。

9.已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(附件2)或解除合同(協(xié)議)證明。

10.應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)(附件3)。

11.應(yīng)聘人員健康管理信息采集表(附件4)。

12.參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間計(jì)算)紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件。

(三)有關(guān)要求。

資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為棄權(quán)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料提交不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日17:00前提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的視為棄權(quán)，同意報(bào)考證明信或解約證明不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交的，可于面試結(jié)束后第5個(gè)工作日16：00前提交。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

考試采取直接面試方式進(jìn)行。同一應(yīng)聘崗位繳費(fèi)人數(shù)較多的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站發(fā)布。

(一)初試。初試采用筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識(shí))。初試成績(jī)公布后，根據(jù)初試結(jié)果確定初試成績(jī)合格線，從初試成績(jī)合格線以上人員中根據(jù)初試成績(jī)分崗位由高分到低分，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)范圍人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)范圍人員放棄的，不再遞補(bǔ);進(jìn)入面試范圍人員面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃比例的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每個(gè)招聘崗位最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)及進(jìn)入面試范圍人員名單發(fā)布在萊陽(yáng)市政府網(wǎng)站上。初試成績(jī)不帶入面試，不作為其他依據(jù)。