2022北京朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位教師招聘253名公告

http://beijing.hteacher.net 2022-02-27 09:48 北京教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、提交材料

應(yīng)聘人員從公告下載《北京市朝陽(yáng)區(qū)教育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘畢業(yè)生報(bào)名表》(附件1)，填寫(xiě)真實(shí)有效報(bào)名信息，報(bào)名表右上角指定位置粘貼電子照片。

(1)2022年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生提交高校畢業(yè)生推薦表(畢業(yè)院校就業(yè)主管部門(mén)蓋章，明確標(biāo)注畢業(yè)生的生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，以及培養(yǎng)方式統(tǒng)招統(tǒng)分、非定向等)、已修全部課程成績(jī)單(由畢業(yè)院校教務(wù)主管部門(mén)蓋章)、碩士或博士讀書(shū)期間至今的社保權(quán)益記錄單;

(2)2021年碩士畢業(yè)生、博士畢業(yè)生提交畢業(yè)證和學(xué)位證、原畢業(yè)院校出具的可參加2022年就業(yè)派遣的證明、碩士或博士讀書(shū)期間至今的社保權(quán)益記錄單;

(3)留學(xué)回國(guó)碩士和博士人員提交戶口簿(卡)首頁(yè)、本人頁(yè)、教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位材料(學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具)、檔案存放機(jī)構(gòu)開(kāi)具的存檔證明、2021年8月至今的社保權(quán)益記錄單;

(4)本人身份證;

(5)本人教師資格證(或教師資格考試合格證明);

(6)本人近期免冠2寸電子照片;

(7)符合各招聘崗位具體條件的證書(shū)或證明性材料。

報(bào)名表提交電子版，其余材料需提交原件PDF掃描件，保證清晰和完整。

(三)資格審查和確認(rèn)考試

招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員資格初審，并通知合格人員進(jìn)行考試環(huán)節(jié)。

(四)考試安排

1、教學(xué)課程試講

由招聘單位組織安排，試講時(shí)間、地點(diǎn)和方式等具體要求及安排，由各招聘單位另行通知。

招聘單位根據(jù)招聘學(xué)科和崗位確定教學(xué)課程試講內(nèi)容，試講成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。教學(xué)課程試講成績(jī)由招聘單位公示。按照通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)從高到低的順序，各崗位以1：5的比例確定面試人員。通過(guò)合格線人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，各招聘單位按實(shí)際通過(guò)合格線人數(shù)進(jìn)行面試。入圍人員如放棄面試，按成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)面試。

2、考核面試

由招聘單位組織安排，進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、師德修養(yǎng)、心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平等方面的考核面試，面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考核面試成績(jī)由招聘單位公示。

招聘單位根據(jù)教學(xué)課程試講和考核面試權(quán)重比例的要求(考生的綜合成績(jī)=教學(xué)課程試講成績(jī)70%+考核面試成績(jī)30%)，確定應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按招聘崗位與擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢階段人員。

(五)體檢

由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢階段人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(六)考察

招聘單位對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。如考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺，在同崗位的面試合格人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

(七)公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽(yáng)區(qū)教育人才中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。聘用人員的起薪時(shí)間以報(bào)到手續(xù)辦理時(shí)間為準(zhǔn)。

五、其他說(shuō)明

(一)資格審核貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及相關(guān)證書(shū)、證件等材料。凡提供虛假信息、報(bào)名信息不全、偽造材料者，一經(jīng)核實(shí)，立即取消相應(yīng)資格，已辦理錄用手續(xù)的退回畢業(yè)院校，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(二)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。

(三)考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴(yán)格遵守北京市疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注北京市朝陽(yáng)區(qū)教育人才中心網(wǎng)站或招聘單位網(wǎng)站查詢相關(guān)信息提示(各招聘單位咨詢電話詳見(jiàn)附件2)。