2022貴州省“特崗計劃”擬招聘6000人，“三支一扶”擬招聘800人

http://guizhou.hteacher.net 2022-02-26 19:36 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

貴州出臺高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)20條

《通知》指出——

●引導畢業(yè)生到我省新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化等重點領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

●各地各高校要配合支持貴陽貴安深入開展2021-2022年“筑人才·強省會”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，加強供需對接，深挖崗位資源，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構筑人才鏈。

●每年3-6月和9-12月為全省高校校園招聘服務季，期間各高校每周至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會。

●2022年全省“特崗計劃”擬招聘6000人，“三支一扶”擬招聘800人，“西部計劃”擬招聘5500人。

●鼓勵企業(yè)增加和儲備用工計劃，開發(fā)更多實習實踐崗位，推動更多畢業(yè)生通過實習實踐實現(xiàn)就業(yè)。

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各市(州)教育局，各普通高等學校：

2022屆全省高校畢業(yè)生27.3萬人，畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)任務艱巨。為全面貫徹落實黨中央國務院和省委省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”重大決策部署，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)大局穩(wěn)定，現(xiàn)就有關工作通知如下。

一、聚焦市場渠道促就業(yè)

1.圍繞省內(nèi)重大產(chǎn)業(yè)引導就業(yè)。各地各高校要圍繞“四新”主攻“四化”，搶抓國發(fā)〔2022〕2號文件重大機遇，深刻領會我省“四區(qū)一高地”戰(zhàn)略定位，主動融入貴州鄉(xiāng)村振興、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)三大戰(zhàn)略行動，聚焦省內(nèi)十大工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十二個農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展十大工程等重大項目，加強與有關工業(yè)園區(qū)、行業(yè)企業(yè)對接，大力開辟就業(yè)市場，千方百計拓展崗位信息來源，引導畢業(yè)生到我省新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化等重點領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為我省高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。

2.助力“筑人才·強省會”行動。各地各高校要配合支持貴陽貴安深入開展2021-2022年“筑人才·強省會”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，加強供需對接，深挖崗位資源，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構筑人才鏈，重點以在筑央企制造業(yè)、電子信息制造、先進裝備制造、新能源汽車、磷化工、鋁及鋁加工、健康醫(yī)藥、生態(tài)特色食品、軟件和信息技術服務業(yè)培育發(fā)展需要為導向，為畢業(yè)生和用人單位搭建供求信息對接平臺，以企業(yè)為主體開拓畢業(yè)生就業(yè)崗位，強化工作舉措，用好用活政策，吸引更多省內(nèi)高校畢業(yè)生到貴陽貴安就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動人才“強省會”。

3.強化校園招聘市場建設。各高校要進一步發(fā)揮校園招聘主渠道作用，切實加強校園招聘市場建設，完善就業(yè)資源開發(fā)機制，充分發(fā)揮專職就業(yè)工作隊伍和黨政干部、專業(yè)教師、校友等各方面積極性，深度挖掘就業(yè)資源，廣泛舉辦重點行業(yè)、中小企業(yè)供需對接會，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類校園招聘活動，每年3-6月和9-12月為全省高校校園招聘服務季，期間各高校每周至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會。健全高校領導聯(lián)系走訪用人單位制度，主要領導要帶頭開展走訪，切實推介更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

4.推進網(wǎng)絡招聘市場建設。各高校要深入推進互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務，充分利用部、省、校三級就業(yè)網(wǎng)絡體系，積極組織就業(yè)工作人員和求職畢業(yè)生注冊使用教育部“24365智慧就業(yè)平臺”，引導畢業(yè)生積極參加各類網(wǎng)絡招聘活動，促進線上線下相結合，提高招聘成功率。建設維護好本校用人單位需求庫、畢業(yè)生求職意愿庫等，加大專業(yè)對口優(yōu)質(zhì)崗位信息征集力度，向社會公布院校專業(yè)學科設置、畢業(yè)生規(guī)模結構等信息，提高畢業(yè)生供求信息匹配度。深入挖掘平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、共享經(jīng)濟中的就業(yè)機會，引導畢業(yè)生到新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵中小企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生。

5.促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。各地各高校要加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策落實力度，加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺建設，大學科技園、創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)客空間等要向高校畢業(yè)生提供場地優(yōu)惠和專業(yè)孵化服務，指導創(chuàng)業(yè)團隊爭取各類創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地發(fā)展。持續(xù)辦好我省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，切實發(fā)揮大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用。建立完善大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)信息服務平臺，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關政策發(fā)布、解讀、項目對接等服務，組織雙創(chuàng)導師深入校園進行政策解讀、經(jīng)驗分享和實踐指導，支持大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、到城鄉(xiāng)基層創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

二、聚焦政策項目促就業(yè)

6.鼓勵支持基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。主動加強與相關部門聯(lián)系對接，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極擴大基層就業(yè)項目，協(xié)調(diào)公務員招錄和事業(yè)單位招聘安排，辦好2022年國有企業(yè)“國聘行動”，為畢業(yè)生基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。2022年全省“特崗計劃”擬招聘6000人，“三支一扶”擬招聘800人，“西部計劃”擬招聘5500人。各地各高校要強化宣傳，會同有關部門做好基層項目招錄工作，落實畢業(yè)生到基層就業(yè)學費補償、國家助學貸款代償、考研加分等優(yōu)惠政策，積極引導畢業(yè)生到我省基層和鄉(xiāng)村振興一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

7.認真做好大學生征兵工作。各地各高校要落實“兩征兩退”改革要求，配合兵役機關制定本地本校征兵工作方案，做好大學生特別是畢業(yè)生參軍入伍工作。按照有關政策規(guī)定，落實退役普通高職(?？?士兵免試參加普通專升本招生、退役大學生士兵專項碩士研究生招生計劃等優(yōu)惠政策，研究制定細化方案和實施辦法。密切軍地協(xié)同，加強征兵工作站建設，辦好征兵宣傳教育進校園等活動，暢通入伍綠色通道，進一步推進以畢業(yè)生為重點的精準征集，2022年征集4800名畢業(yè)生應征入伍。

8.推動升學與就業(yè)有序銜接。2022年全省碩士研究生擬招錄12000人，普通專升本擬招錄13000人，第二學士學位擬招錄800人。統(tǒng)籌安排好各類升學考試招生工作時間，碩士研究生招錄工作5月底前完成，普通專升本和第二學士學位招錄工作6月底前完成。各高校要堅持復合型人才培養(yǎng)定位，加強第二學士學位招生工作，教務、招生等部門要加強工作協(xié)同，扎實開展招生宣傳、考試錄取等工作，并納入學校整體工作進行統(tǒng)籌部署。

9.擴大科研助理和訂單班招聘。各本科高校要更大力度開發(fā)科研助理崗位，對院(系)及科研團隊招聘科研助理要給予經(jīng)費及政策等支持，確保2022年全省本科高?？蒲兄碚衅覆坏陀?000人。各高職院校要加強校企深度融合，主動與具備條件的企業(yè)在人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面開展合作，挖掘更多就業(yè)機會，確保2022年全省高職院校完成15000人訂單班就業(yè)目標。