安徽省教師招聘統(tǒng)考教綜筆試策略

http://anhui.hteacher.net 2022-02-24 15:47 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2021年的教師招聘統(tǒng)考已經(jīng)確定了考試時(shí)間——2021年3月28日，安徽教師招聘官網(wǎng)和安徽省教育局的官方網(wǎng)站已經(jīng)發(fā)布了統(tǒng)考的公告，公布的考試的時(shí)間和各科的考試大綱，由于教育綜合知識(shí)里的考點(diǎn)繁多，這里筆者提供了一些筆試的策略和技巧，幫助學(xué)員高效復(fù)習(xí)和備考，順利上岸。

一、保持卷面整潔，答題思路有條理

看到這個(gè)提分技巧，考生可能會(huì)不以為然，但是在改考卷的老師那里，卷面的整潔可是很關(guān)鍵的。改卷老師們看到整潔的試卷，就算考生回答得普普通通，改卷老師也會(huì)在考卷卷面的份上給考生多加積分。其次，答題思路有條有理也是至關(guān)重要的，有些考生習(xí)慣不好，寫(xiě)了一段很長(zhǎng)的答案，還不標(biāo)清楚要點(diǎn)，改卷老師在一堆字兒里找答案，找了半天也找不到，那改卷老師是給分還是不給?要知道改卷老師都看點(diǎn)給分的，要點(diǎn)很關(guān)鍵!所以，建議考生在答題的時(shí)候先在草稿紙上將自己答案寫(xiě)下來(lái)，整理清楚，然后以要點(diǎn)的形式逐條寫(xiě)在答題紙上，這樣改卷老師既看得賞心悅目，考生也不必因?yàn)闆](méi)有闡述清楚要點(diǎn)而失分。

二、客觀題應(yīng)試策略和技巧

客觀題主要指的是單選題，多選題，判斷題這三種題型，根據(jù)歷年教師招聘考試的教綜試題我們發(fā)現(xiàn)每年必有的客觀題題型是單選題和多選題，而判斷題則是某些年份會(huì)考，在這里，筆者將從這單選題和多選題這兩種題型入手去談?wù)効陀^題的應(yīng)試技巧。

(一)單選題

根據(jù)歷年的試題來(lái)看，單選題每道題一分，30至50道題，且知識(shí)點(diǎn)分布是比較有規(guī)律的，一般前面兩至三道題考察法律法規(guī)，中間的題目一般是教育學(xué)部分的知識(shí)，占單選題大部分的分值;后小半段一般是心理學(xué)部分的題目。那么單選題可以有哪些做題技巧呢?

1、排除法

單選題只有一個(gè)正確答案，所以只要考生能排除掉其他三個(gè)，答案就昭然若揭了。而且每年的單選題中總會(huì)有那么一部分是可以僅僅靠排除法就可以確定下來(lái)的，所以，當(dāng)考生對(duì)于一個(gè)選項(xiàng)是否正確猶豫不決的時(shí)候，先排除掉錯(cuò)誤的答案，這樣可以極大地提高正確率。

2、把握高頻客觀題考點(diǎn)

客觀題高頻考點(diǎn)主要集中在：

教育學(xué)：教育與教育學(xué)一章中教育的產(chǎn)生與發(fā)展、教育學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展;教育與人的發(fā)展一章中人的身心發(fā)展的動(dòng)因、人的身心發(fā)展的五大規(guī)律和教育要求;教育目的一章中教育目的的價(jià)值取向;學(xué)校教育制度一章;班級(jí)管理一章;以及課外校外教育途徑一章。

心理學(xué)：認(rèn)知過(guò)程一章幾乎每年必考;情緒、情感與意志一章;學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)一章;學(xué)習(xí)遷移一章;學(xué)習(xí)策略一章;心理健康一章。

對(duì)于這些章節(jié)的知識(shí)點(diǎn)，復(fù)習(xí)的時(shí)候要著重把握，爭(zhēng)取在做單選題這種簡(jiǎn)單題型的時(shí)候不失分。

(二)多選題

多選題就歷年試題來(lái)看，一般是5道題，一題2分，共10分。多選題的考情相較于單選題的考情而言顯得較為復(fù)雜，分為好幾種情況：其中一種是與單選題相似，第一道和第二道題考察法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，中間一般是教育學(xué)的題目，尾部為心理學(xué);還有一種是5道題，一部分教育學(xué)，一部分心理學(xué)，總之，每年的考情都不太一樣，在變化中。不僅如此，多選題與單選題不同的是，不論考生是選錯(cuò)、選多了或者是選少了都不得分。一些在單選題中因?yàn)橹挥幸粋€(gè)答案而可以排除的選項(xiàng)，在多選題中就變得難以識(shí)別了，這就要求學(xué)生的知識(shí)功底要?jiǎng)凇Ｄ敲磳?duì)于多選題，有沒(méi)有什么應(yīng)試策略呢?