2022浙江紹興嵊州市教育體育局下屬學(xué)校教師招聘46名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-02-14 09:24 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘：

(1)屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(2)應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘辦法及程序

招聘由嵊州市教育體育局組織實(shí)施。具體安排如下：

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

自本公告發(fā)布之日起到2022年2月22日17:00止，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料(資料以原件的掃描件PDF格式提供，文件夾以“姓名-崗位”命名)發(fā)送到郵箱szsjtjrsk305@163.com，同時(shí)掃描右側(cè)二維碼填寫有關(guān)表單。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名資料范圍要求如下：

(1)《浙江省嵊州市教育體育局下屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》(附件1)。

(2)本人身份證。

(3)學(xué)生證、學(xué)歷證書(其中，2022年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，因網(wǎng)簽等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說(shuō)明);研究生還須提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(其中，2022年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供在線學(xué)籍證明;可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)。

(5)崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供工作經(jīng)歷證明。

(6)獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書(能夠證明專業(yè)水平的最高獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書)。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，進(jìn)行資格審查，確定入圍參加考試人員名單，報(bào)名日期截止后三天內(nèi)在嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站公布入圍參加考試人員名單。同一招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2022年3月2日(星期三)上午8:30-11:30

地點(diǎn)：嵊州市社區(qū)學(xué)院(嵊州市剡湖街道北門新村橫路3號(hào))

確認(rèn)時(shí)本人需提供應(yīng)聘所有材料原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資料需和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料一致，凡網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)未遞交的材料，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不予增補(bǔ)，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

注：若受疫情影響，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)則另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注嵊州市人民政府門戶網(wǎng)站。

(二)考試

考試采取面談和面試方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)當(dāng)日面談，下午或者次日聘請(qǐng)專家組織面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

1.面談。按招聘崗位組織現(xiàn)場(chǎng)面談，對(duì)考生進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)定。根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)定結(jié)果排名情況，按招聘計(jì)劃1:2 的比例，確定參加面試人員名單(出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)。面談滿分100分，不到60分的不得進(jìn)入面試。

2.面試。中小學(xué)教師崗位采取試講、現(xiàn)場(chǎng)提問等方式進(jìn)行，學(xué)前教育崗位采取技能測(cè)試、特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分者，不能列入擬聘用對(duì)象。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

3.現(xiàn)場(chǎng)簽約。各崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定擬聘用對(duì)象，并簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。若現(xiàn)場(chǎng)有放棄簽約而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。