2022湖南永州東安縣引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才教師招聘40名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-02-09 10:07 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

湖南永州教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年 2月21日至 2月23日

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，根據(jù)《東安縣深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》的有關(guān)要求，東安縣委、縣政府決定在2022年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。

一、引進(jìn)的范圍和對象

(一)具有全日制博士學(xué)歷學(xué)位或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有全日制碩士研究生學(xué)歷或具有人力資源和社會保障部門認(rèn)可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

(三)“雙一流”大學(xué)(世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科)范圍內(nèi)的本科學(xué)歷(“雙一流”未確定前，可放寬到原211、985高校本科學(xué)歷)一級學(xué)院畢業(yè)生(體育藝術(shù)特長生等考試入校的僅限特長專業(yè))。

(四)急需緊缺或特殊專業(yè)的其他高校全日制一本院校一級學(xué)院畢業(yè)生(學(xué)生入學(xué)就讀的必須是一本學(xué)校的一本專業(yè)，且所學(xué)課程平均成績達(dá)到80分以上)。

(五)人才引進(jìn)目錄中其他急需緊缺或特殊專業(yè)人才(此類人員不享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策)。

引進(jìn)人才的年齡規(guī)定：第㈠類人才為45周歲以下;第㈡類人才副高職稱40周歲以下、碩士研究生35周歲以下;第㈢、㈣類人才30周歲以下;第㈤類人才年齡視崗位需求而定。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

共46個(gè)崗位71人，詳見《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺人才目錄》(附件1)。

三、報(bào)名的資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

4.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的;

6.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;

7.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、引進(jìn)程序和方法

本次采取集中方式引進(jìn)人才，按報(bào)名與資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年 2月21日至 2月23日。采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《東安縣2022年引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》(見附件2)，并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，但畢業(yè)證書要在2022年7月31日以前取得，否則視為不具備相應(yīng)資格。

(二)考核(考試)

對于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10以下的崗位，采用直接面試的方式進(jìn)行。對于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定面試人數(shù)。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%(綜合成績=筆試×40%+面試×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。筆試測試綜合知識，范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試。面試采取上微課、實(shí)踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。其中：應(yīng)聘教師類職位的，采取上微課的方式進(jìn)行;應(yīng)聘醫(yī)師醫(yī)技類職位的，采取實(shí)踐操作技能考核的方式進(jìn)行;應(yīng)聘其他職位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試工作在 2月25日前完成。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

(三)體檢和考察

按面試(或綜合成績)從高分到低分等額確定擬錄用人員，等額進(jìn)行體檢、考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并進(jìn)行尿樣毒品檢測。體檢工作由縣公開招聘招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施、考察工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實(shí)施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。

(四)公示與聘用

1.公示。經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在東安縣政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門于2022年8月10日前到相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年(不含委托培養(yǎng)期)。