2022安徽六安市金寨縣教育局勞務外包制幼兒教師招聘46名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-02-02 13:23 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(二)筆試

應聘同一崗位的需形成競爭。考試有兩種形式：一是招聘崗位計劃數與報考人數達到1:3(不含)以上比例的，先進行筆試，再進行面試;二是招聘崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的，直接進行面試，以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。

1、筆試科目和內容

筆試內容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》，卷面分數均為100分。按4:6合成筆試成績，筆試范圍以現行幼兒中等師范院校教材為準。

2、筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在金寨縣人民政府網予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

疫情防控工作有關要求：

1.考生本人參加筆試時需提交考前48小時內縣人民醫(yī)院或縣中醫(yī)院出具的核酸檢測結果為陰性的證明(未提交取消考試資格)和“疫情防控承諾書”(附件2)，否則不予參加考試。

2.參加考試人員須配合工作人員進行測量體溫、掃描安康碼等工作，并全程佩戴口罩。如發(fā)現體溫超過37.3℃，需現場接受2次體溫測量，如體溫仍超標準，須到金寨縣人民醫(yī)院發(fā)熱門診檢測，不予參加考試。

3.對于中高風險地區(qū)和正在集中隔離的報考人員，不予參加考試。

4.凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行疫情監(jiān)測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將按照疫情防控相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)資格復審

1、達到筆試開考比例的，根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選;達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數確定進入資格復審名單。

2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

3、資格復審地點：金寨縣教育局二樓會議室，資格復審時間另行通知。

4、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格，由此出現缺額的按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，最多遞補兩次。

(四)專業(yè)測試

幼兒園教師專業(yè)測試包括講故事、彈唱、簡筆畫三個部分，主要考察應聘人員的保教能力水平、教學基本功和綜合能力、儀表舉止等，滿分為100分。若同一崗位專業(yè)測試分數相同的，則以主考官評分排序。參加測試人員、測試時間、地點在金寨縣人民政府網予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加專業(yè)測試的，視為自動放棄資格。

(五)成績合成

筆試成績和專業(yè)測試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試《幼兒教育專業(yè)知識》得分確定排序。只進行專業(yè)測試的,則以專業(yè)測試分數排序,若同一崗位專業(yè)測試分數相同的，則以主考官評分排序。

(六)體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由金寨縣教育局統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(七)政審

對體檢合格人選進行政審，由用人單位按照有關政審工作規(guī)定負責組織實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現缺額的，按照考試成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(八)公示

體檢和政審合格人員，在金寨縣人民政府網公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

本次招聘采取勞務外包方式，被聘用人員由金寨申博人力資源服務有限公司與其簽訂勞動合同，委派至用人單位。崗位待遇按照相關文件執(zhí)行。

六、有關事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。