2022一季度重慶大足事業(yè)單位考核教師招聘17名公告

http://chongqing.hteacher.net 2022-01-27 10:37 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名(具體報(bào)名操作詳見附件2)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2022年2月7日9：00至2月9日17：00期間，登錄重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)或登錄網(wǎng)址http://222.179.3.33:9999進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件）。

（二）資格初審。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。招聘方將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)報(bào)名信息后1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的，報(bào)名信息將被退回，報(bào)考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中修改信息后重新提交報(bào)名，信息修改截止時(shí)間為2022年2月10日17：00前，未在信息修改截止時(shí)間前重新報(bào)名的，本次將不得再報(bào)名。2月9 日17：00后考生點(diǎn)“取消報(bào)名”視為放棄本次報(bào)名。審核通過后不能再修改報(bào)考信息和更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年2月7 日9：00至2 月 11日15：00期間前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)每科50元/人收?。?，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（四）未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后，可作為緊缺崗位開考。

（五）打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并繳納了考務(wù)費(fèi)的，于2022年3月 2日9:00起至3月 4日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8：1以上的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。崗位報(bào)名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將通過重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公告。

（一）筆試

1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（崗位序號(hào)1-6）、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》（崗位序號(hào)7-24）、《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》（崗位序號(hào)25-59），崗位序號(hào)詳見《崗位情況一覽表》（附件1）序號(hào)欄。

2.筆試時(shí)間初定于2022年3月5日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大足區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績等事項(xiàng)公布。筆試成績、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明原件和復(fù)印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件3。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門結(jié)合考生考試成績研究確定。資格復(fù)審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，報(bào)考崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)大足區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件4）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁（網(wǎng)址：http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/）公招公選欄公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試項(xiàng)目各項(xiàng)分值均為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績?nèi)我庖豢频陀?0分的或未形成有效競爭的崗位面試成績?nèi)我庖豢频陀?0分的，不得確定為體檢人選。

各項(xiàng)面試時(shí)間分別為：結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10-12分鐘、專業(yè)技能面試時(shí)間不少于10分鐘，各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)附件1標(biāo)示的考試類型不同，分為：

A類考試類型崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量

B類考試類型崗位的面試，分為專業(yè)技能測試（專業(yè)答辯、試講、專業(yè)實(shí)操）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。專業(yè)技能測試主要對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能進(jìn)行測試。

（四）考核總成績計(jì)算

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1.未組織筆試的：

A類考試類型崗位：考核總成績=綜合面試成績

B類考試類型崗位：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%。

2.組織筆試的：

A類考試類型崗位:考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%。

B類考試類型崗位:考核總成績=筆試成績×30% +專業(yè)技能測試成績×40% +綜合面試成績×30%

考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后，在面試處當(dāng)場公布，并在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁公布。