2022年安徽師范大學附屬幼兒園招聘教師1名預(yù)公告

http://anhui.hteacher.net 2022-01-26 10:42 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

安徽師范大學附屬幼兒園教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為做好2022年度安徽師范大學附屬幼兒園面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項預(yù)公告如下：

一、選聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負責

二、選聘名額

崗位需求專業(yè)需求人數(shù)聘用方式

幼兒教師學前教育專業(yè)1擬為事業(yè)編制

三、招聘條件

(一)政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度。

(二)業(yè)務(wù)條件

具有本科及以上學歷，具有應(yīng)屆畢業(yè)生身份。其中：高水平大學畢業(yè)生優(yōu)先;在校期間擔任過院級以上學生干部優(yōu)先;在省級刊物發(fā)表論文1篇以上或參加市級以上各類比賽獲獎?wù)邇?yōu)先。

(三)健康條件

具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

(四)年齡條件

本科生年齡不超過25周歲(1996年1月1日之后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年1月1日之后出生)。取得縣區(qū)級以上表彰或在省級比賽評選中獲二等獎以上或在市級比賽評選中獲最高獎?wù)?，不限于?yīng)屆生，年齡放寬至40周歲。

(五)有下列情形之一的不得報考

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者自今日起可進入安徽師范大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名(報名網(wǎng)址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link)。

(二)資格審查。應(yīng)聘崗位所在單位負責對應(yīng)聘者進行資格審查，確定筆試人員名單，并通過網(wǎng)站公布。沒有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)，敬請諒解。

(三)資格驗證。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料(以上材料均為原件)，進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。

(四)考試工作?？荚嚥扇」P試加專業(yè)測試相結(jié)合的考察方式，時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)1：6的比例確定進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的名單(若第六名成績并列，同時進入專業(yè)測試環(huán)節(jié))。筆試設(shè)置最低分數(shù)線為60分，筆試未達到最低分數(shù)線的考生不予參加專業(yè)測試。

2.專業(yè)測試。依據(jù)學前教師崗位特點，主要考察應(yīng)聘人員的教學基本功、邏輯思維語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)以及儀表舉止、發(fā)展?jié)撃艿?。專業(yè)測試分面試與專業(yè)技能測試兩類，滿分為100分。

(1)面試(占復(fù)試總分的70%)

①自我介紹(20分)

可以根據(jù)自身的特點，現(xiàn)場展示和PPT演示相結(jié)合進行(不得出現(xiàn)個人姓名、畢業(yè)學校等相關(guān)信息)，時間為6分鐘以內(nèi)。

②現(xiàn)場回答問題(20分)

考察教育學、心理學、《幼兒園工作規(guī)程》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》《幼兒園教師專業(yè)標準》及當前學前教育政策等有關(guān)知識的理解和運用，時間為10分鐘。

③現(xiàn)場教學(30分)

根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)完成活動設(shè)計文稿撰寫及活動前準備，對12-16名幼兒進行現(xiàn)場教學，考核時間為15分鐘。

(2)專業(yè)技能測試(占復(fù)試總分的30%)

①聲樂(2分)：清唱，曲目自備，2分鐘以內(nèi);

②自彈自唱(2分)：曲譜自備，2分鐘以內(nèi);

③即興彈奏(2分)：現(xiàn)場指定曲目，準備及演奏共5分鐘以內(nèi);

④舞蹈(4分)：音樂裝進U盤自備，2分鐘以內(nèi);

⑤英語口語(5分)：現(xiàn)場對話，3分鐘以內(nèi);

⑥速寫及創(chuàng)意作品(10分)：現(xiàn)場命題，60分鐘;

⑦計算機水平測試(5分)：筆試及上機操作，60分鐘。專業(yè)測試設(shè)立考官組?？脊俳M一般7人，其中外聘考官不少于4人。專業(yè)測試最低分數(shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.最終成績

應(yīng)聘人員最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績得分較高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者專業(yè)測試成績、筆試成績、面試成績、專業(yè)技能測試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)體檢。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

(七)公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關(guān)文件和校內(nèi)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

六、其它事項

1.本次選聘工作在學校紀委、人事處的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。

2.請應(yīng)聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。

3.本公告為安徽師范大學附屬幼兒園2022年度招聘工作人員預(yù)公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬幼兒園負責解釋。聯(lián)系人：人事處楊老師，聯(lián)系電話：0553-5910066;附屬幼兒園朱老師，聯(lián)系電話：0553-3883528。

安徽師范大學

2022年1月20日

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