2022重慶江北教育事業(yè)單位應(yīng)屆畢業(yè)生教師招聘考試科目

http://chongqing.hteacher.net 2022-01-19 10:51 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

(一)筆試

1.筆試分值100分，筆試科目為專業(yè)科目筆試，主要測(cè)試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，均采用閉卷筆答方式，時(shí)間為90分鐘。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

(1)筆試中缺考的不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定;

(3)若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

(二)面試

面試由江北區(qū)人社局和江北區(qū)教委共同組織實(shí)施，面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。

專業(yè)技能測(cè)試的方式為說(shuō)課，專業(yè)技能測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘;綜合面試的方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，結(jié)構(gòu)化面試為10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生確認(rèn)簽字。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算

組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%。

未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選，如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

說(shuō)課成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員名單，于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，并于3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)通知公告欄目予以公示(http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/)