2022年安徽馬鞍山市第二中學(xué)選聘優(yōu)秀教師14名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-01-07 16:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

選聘公告在馬鞍山市教育局、馬鞍山市人力資源和社會保障局、馬鞍山市第二中學(xué)等網(wǎng)站和有關(guān)新媒體上統(tǒng)一發(fā)布。如選聘崗位出現(xiàn)空缺，必要時(shí)發(fā)布第二次選聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.自選聘公告發(fā)布之日起，報(bào)名人員登錄馬鞍山市教育局、馬鞍山市第二中學(xué)網(wǎng)站，下載并填寫《安徽省馬鞍山市第二中學(xué)公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名表》《安徽省馬鞍山市第二中學(xué)公開選聘優(yōu)秀教師誠信承諾書》。

2.將以下材料按序號建立相應(yīng)文件夾，打包壓縮發(fā)送至郵箱masezzp@163.com，壓縮文件夾要以“報(bào)考人員姓名+報(bào)考學(xué)科+省市名稱”格式命名。

①選聘教師報(bào)名表;

②誠信承諾書(本人簽名后掃描);

③有效教師資格證書原件掃描件;

④本人有效居民身份證原件掃描件(正反兩面);

⑤畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件掃描件;

⑥職稱證書原件掃描件;

⑦本人近期免冠2寸正面證件電子照片及近期單人全身生活彩照電子照片1張;

⑧符合報(bào)考要求中規(guī)定業(yè)績、教科研條件的相關(guān)證明材料原件掃描件;

⑨其他榮譽(yù)證書原件掃描件。

3.報(bào)名時(shí)間：選聘公告發(fā)布之日起至2022年4月15日17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)資格初審

由市教育局組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審合格者，將通過短信或電話通知本人，并告知參加現(xiàn)場資格復(fù)審及考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

報(bào)名人員在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間攜帶網(wǎng)上報(bào)名遞交的材料原件至學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消考核資格，無法聯(lián)系或未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審者視為自動放棄?，F(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿選聘工作全過程。凡在選聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考核、聘用資格。

(五)考核

考核包括專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)、課堂教學(xué)和面試答辯三個(gè)環(huán)節(jié)，由馬鞍山市第二中學(xué)組織實(shí)施，市教育局、市委編辦、人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)。

1.專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)

(1)專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)滿分100分。根據(jù)不同學(xué)科進(jìn)行專業(yè)筆試(語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理)或?qū)I(yè)技能測試(信息技術(shù))。專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)的綜合性知識。

(2)專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)后，以成績高低排序，每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)人員。低于1:3的或按比例入圍的最后1個(gè)名額出現(xiàn)有兩名以上報(bào)名人員專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)成績相同的，則一并進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。

(3)正高級教師、省特級教師不參加專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)，直接進(jìn)入課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，且不占專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)入圍比例。

2.課堂教學(xué)

(1)課堂教學(xué)滿分100分。專業(yè)筆試(專業(yè)技能測試)入圍的報(bào)名人員根據(jù)各學(xué)科指定的相關(guān)教材內(nèi)容進(jìn)行時(shí)間為1小時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)(備課)和30分鐘的無生上課。

(2)課堂教學(xué)后，以成績高低排序，每個(gè)招聘崗位按1:2比例確定進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)人選。低于1:2的或按比例入圍的最后1個(gè)名額出現(xiàn)有兩名以上報(bào)名人員課堂教學(xué)成績相同的，則一并進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié)。

3.面試答辯

面試答辯由面試答辯考官組根據(jù)教學(xué)要求，結(jié)合報(bào)名人員專業(yè)測試、課堂教學(xué)等情況，對其成長背景、教育教學(xué)思想、教科研能力等進(jìn)行現(xiàn)場提問，報(bào)名人員現(xiàn)場答辯，時(shí)間為每人10分鐘，面試答辯滿分為100分。

4.成績計(jì)算

報(bào)名人員最終考核成績按課堂教學(xué)成績的60%和面試答辯成績的40%合成(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)排序。按所選聘的崗位，從高分到低分按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢人選。為確保選聘人員專業(yè)素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。考核成績并列時(shí)，以課堂教學(xué)成績得分高者入圍體檢環(huán)節(jié)，兩項(xiàng)成績均相同時(shí)，由面試答辯考官組投票表決。