2021年江西宜春分宜縣第二中學(xué)引進(jìn)教師11名公告（第二次）

http://jiangxi.hteacher.net 2022-01-05 11:03 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)開考比例

資格初審結(jié)束后,通過初審人數(shù)小于或等于引進(jìn)崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報(bào)人社部門確認(rèn)后,可直接進(jìn)入面試;通過資格初審人數(shù)大于引進(jìn)崗位人數(shù)的,進(jìn)行面試擇優(yōu)引進(jìn)。面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn)。

(三)領(lǐng)取面試通知單

1.領(lǐng)取面試通知單時(shí)間：具體待定，電話通知。

2.領(lǐng)取地點(diǎn)：具體待定，電話通知。

(四)面試

1.現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：具體待定，電話通知。

2.面試地點(diǎn)：具體待定，電話通知。

3.面試形式：試講;試講時(shí)間：10分鐘。

4.面試實(shí)用教材：普通高中教科書(2021年秋季高一年級(jí)使用教材)。

5.面試程序。

(1)報(bào)到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到達(dá)面試考場(chǎng)的考生候考室報(bào)到，而后實(shí)行封閉管理。遲到者，視為自動(dòng)放棄。

(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號(hào)確定參加面試順序。

(3)備課。備課時(shí)間40分鐘?？忌窟M(jìn)場(chǎng)后，評(píng)委在紀(jì)委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達(dá)面試考場(chǎng)，并在考場(chǎng)監(jiān)察員監(jiān)督下每個(gè)學(xué)科命三個(gè)課題、密封，監(jiān)察員領(lǐng)取密封考題后，在聯(lián)絡(luò)員的陪同下到候考室，由對(duì)應(yīng)學(xué)科崗位1號(hào)考生抽取一個(gè)試講課題并簽字后，送至對(duì)應(yīng)備課室?？忌M(jìn)入備課室備課。

(4)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題，開始試講。評(píng)委按學(xué)科崗位對(duì)考生試講情況進(jìn)行評(píng)分,給定面試成績(jī)。面試結(jié)束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計(jì)分。

6.確定擬引進(jìn)教師人才。根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)教師人才崗位計(jì)劃，及考生報(bào)考引進(jìn)教師人才學(xué)校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同學(xué)科崗位最后一名擬引進(jìn)教師人才面試成績(jī)相同的,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進(jìn)教師人才。

7.對(duì)于無人報(bào)考的學(xué)科崗位，其引進(jìn)教師人才的崗位計(jì)劃可根據(jù)設(shè)崗學(xué)校所需的學(xué)科崗位進(jìn)行調(diào)劑引進(jìn)。

8.簽訂就業(yè)協(xié)議。引進(jìn)單位與面試通過的應(yīng)聘者簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

9.面試程序結(jié)束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產(chǎn)生的崗位空額，遞補(bǔ)一次。

六、聘用與管理

1.體檢、考察和引進(jìn)前,還須進(jìn)行資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另定),資格復(fù)審不合格者(在規(guī)定的時(shí)間不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證書和對(duì)應(yīng)招聘崗位學(xué)科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補(bǔ)一次。

2.按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

3.公示。資格復(fù)審、體檢、考察合格后,引進(jìn)單位提出擬引進(jìn)教師人才名單,按規(guī)定程序上報(bào)公示。

4.聘用管理。公示期后,按程序報(bào)批報(bào)備，經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),簽訂服務(wù)期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學(xué)前持證上崗。擬聘用的引進(jìn)教師人才按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進(jìn)教師人才為事業(yè)單位人員編制,享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他

1.報(bào)考的教師人才須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。

2.疫情防控工作要求。報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，確保順利參考。

3.在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

4.本方案由分宜縣人力資源和社會(huì)保障局、分宜縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：15107900577(李老師)

分宜縣人社局： 0790-5896365

分宜縣教體局： 0790-5882207

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