2022年湖北宜昌市夷陵區(qū)引進教育系統(tǒng)教師招聘70名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-12-31 16:24 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)審批與公示

1.審批?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬引進人員，經(jīng)區(qū)委人才辦研究審核后，報請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

2.公示。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后，對擬引進人員名單在夷陵區(qū)人民政府官網(wǎng)、夷陵黨建網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.公示結(jié)束無異議的，由區(qū)教育局報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審核備案，下發(fā)聘用通知書，用人單位與引進人員簽訂《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位引進人員最低服務(wù)期限協(xié)議書》和聘用合同，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)，實行崗位管理。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。引進人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，不再遞補。

2.引進人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿由主管部門對引進人員進行考核，考核結(jié)果報區(qū)委人才辦、區(qū)人社局。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、政策待遇

1.引進人才納入事業(yè)單位編制，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評聘政策，同等條件下，優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

2.引進人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》(宜辦發(fā)〔2021〕21號)文件規(guī)定條件，認定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補貼、租房補貼(或租住人才公寓)、購房補貼等人才政策。

3.引進人才納入組織人事部門及教育系統(tǒng)重點跟蹤考察培養(yǎng)。

六、其他事項

1.人才引進工作在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委人才辦牽頭，區(qū)人社局、區(qū)委編辦等單位配合組織實施。區(qū)教育局會同用人單位成立人才引進工作專班，對本單位人才引進工作負主體責(zé)任。

2.對違反人才引進工作紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令〔2017〕第35號)及相關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由區(qū)委人才辦會同區(qū)人社局負責(zé)解釋?！赌夸洝分兴袃?nèi)容，由區(qū)教育局或用人單位負責(zé)解釋。

4.本次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717—7831056(區(qū)教師發(fā)展中心)

0717—7201512(區(qū)人社局事管股)

0717—7823609(區(qū)委人才辦)