2022年安徽合肥市廬江中學(xué)引進(jìn)博士研究生人才教師若干名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-12-16 15:20 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)體檢與考察

1.體檢。資格審核通過人員即為體檢入圍人選。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))等規(guī)定的合格要求。

體檢工作由縣教體局組織實(shí)施，廬江中學(xué)參與。

2.考察。體檢合格人員即確定為考察人選?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪、核查報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)證件材料等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

考察工作由縣人才辦組織實(shí)施，各相關(guān)單位及廬江中學(xué)參與。

(四)公示及報(bào)批

1.公示。經(jīng)考察后研究確定的擬引進(jìn)人選，在廬江縣人民政府網(wǎng)、廬江先鋒網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的人員，查實(shí)后取消其擬聘用資格。

2.報(bào)批。公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，縣教體局將擬引進(jìn)人員有關(guān)材料報(bào)縣人才引進(jìn)工作組審核，縣委組織部、縣人社局對(duì)縣人才引進(jìn)工作組審核合格人員辦理聘用批復(fù)手續(xù)。

(五)聘用

1.被確定引進(jìn)的人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)，按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)。首聘期限為5年，試用期1年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。如屬于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得引進(jìn)學(xué)科要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的，先與引進(jìn)學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書，先行到校見習(xí)，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后(須在2022年7月31日之前取得)，再與引進(jìn)學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向縣教體局提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

3.上述人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為5年。