2022濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘公告（曲阜師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）

http://shandong.hteacher.net 2021-12-16 08:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(一)面試(滿分100分)

1.面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

2.面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選;對(duì)面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(二)筆試(滿分100分)

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分100分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信形式通知。

3.確定綜合測(cè)試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計(jì)算面試筆試成績(jī)之和(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。綜合測(cè)試人選最后一名面試筆試成績(jī)之和并列的一同進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。筆試人數(shù)達(dá)不到1:3的可全部參加綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試人選及綜合測(cè)試公告在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。招聘單位將以短信的形式通知綜合測(cè)試人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測(cè)試。

(三)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)短信形式通知。

2.資格復(fù)審須提供以下材料：

(1)本人身份證原件和復(fù)印件;

(2)在線學(xué)籍證明原件和復(fù)印件;

(3)教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件(未取得的暫時(shí)無(wú)需提供);

(4)報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》原件。

綜合測(cè)試人選按照?qǐng)?bào)考崗位，現(xiàn)場(chǎng)分別提交上述材料，由工作人員審查。資格審查未通過(guò)的不在參加綜合測(cè)試，或者綜合測(cè)試人選未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄綜合測(cè)試資格。

(四)綜合測(cè)試(滿分100分)

綜合測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、程序等事宜在招聘網(wǎng)站公告。

綜合測(cè)試采用上課方式進(jìn)行，每人綜合測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，具體綜合測(cè)試時(shí)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委確定后通知考生。測(cè)試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書(shū)、普通話、組織教學(xué)、教學(xué)方法、重點(diǎn)難點(diǎn)的把握等。

每組綜合測(cè)試考場(chǎng)考官不少于5人，按照計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員綜合測(cè)試成績(jī)。綜合測(cè)試成績(jī)滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)公布綜合測(cè)試成績(jī)(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。綜合測(cè)試設(shè)最低合格線80分，綜合測(cè)試成績(jī)低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合測(cè)試結(jié)束，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、綜合測(cè)試成績(jī)占40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定;綜合測(cè)試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定。

應(yīng)聘人員可登錄指定網(wǎng)站查詢考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人選名單。

四、考察體檢

考察體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，招聘單位可先考察后體檢，或同時(shí)進(jìn)行?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

(二)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書(shū)面體檢結(jié)論，加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消此次應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。需要復(fù)檢的按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員在招聘網(wǎng)站公示無(wú)異議后，到招聘單位跟崗實(shí)習(xí)不少于一個(gè)月，待擬聘人員取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)后，由濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部組織學(xué)校辦理聘用手續(xù)。

六、工資待遇

本次招聘的中小學(xué)教師，工資待遇參照事業(yè)單位新錄用的大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生和濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)同工同酬相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納五險(xiǎn)一金。自愿加入濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)績(jī)效減半發(fā)放。自愿放棄加入濟(jì)南高新區(qū)教育體制機(jī)制改革聘任體系的人員試用期一年。試用期滿考察合格的由濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部組織學(xué)校辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考察不合格的，取消聘用資格。

七、其他

濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年校園招聘(曲阜師范大學(xué)站專(zhuān)場(chǎng))，不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

聯(lián) 系人：濟(jì)南高新區(qū)2022年校園招聘(曲阜師范大學(xué)站專(zhuān)場(chǎng))項(xiàng)目組

咨詢電話：13220554150;

監(jiān)督電話：0531-55562431。

點(diǎn)擊下載>>>