2021黑龍江佳木斯樺南縣教育系統(tǒng)面向高校畢業(yè)生教師招聘47名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-12-02 10:45 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、資歷評價(20分)

資歷評價于面試前進行。由專家組根據(jù)應(yīng)聘者提供的原始證書對其學(xué)歷情況、職務(wù)、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴(yán)格按照《資歷評價表》評價標(biāo)準(zhǔn)進行量化打分。

2、教學(xué)能力測試(50分)

講課范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘各學(xué)科教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學(xué)科抽簽排序確定。每位應(yīng)聘者備課15分鐘。①確定應(yīng)聘者面試順序。抽取面試順序號并按抽簽順序簽到。未按面試時間及時到場者，按自動棄權(quán)處理。②教學(xué)能力測試。測試(仿真試講)時間10分鐘，各專家評委嚴(yán)格按照《教學(xué)能力測試評價表》評價權(quán)重進行量化打分，應(yīng)聘面試結(jié)束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應(yīng)聘者的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)考核組長確認(rèn)生效無誤后當(dāng)場向考生公布分?jǐn)?shù)。應(yīng)聘者教學(xué)能力測試成績不足30分不予聘取。

3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學(xué)能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②基本專業(yè)素質(zhì)測試。各專家評委嚴(yán)格按照專業(yè)素質(zhì)測試的評價權(quán)重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留2位小數(shù)。經(jīng)面試組長確認(rèn)無誤生效后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布分?jǐn)?shù)。

核定總成績=資歷評價得分+教學(xué)能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分。由專家評委組長負(fù)責(zé)將每位應(yīng)聘者的三項成績分別記入《樺南縣公開招聘教師綜合素質(zhì)面試成績匯總表》。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選。總成績相同時，按教學(xué)能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選;如教學(xué)能力測試得分相同時按學(xué)歷高低(學(xué)歷相同時按高考成績高低)確定進入考核環(huán)節(jié)人選。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在現(xiàn)場聘用時，不予簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用，經(jīng)本人或?qū)＜医M聯(lián)合簽名確認(rèn)，可根據(jù)面試成績由高到低補聘。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

(五)考核與體檢

由畢業(yè)高校對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格。考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

(六)公示與聘用

依據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在樺南縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的由樺南縣人社局發(fā)放《樺南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿由所在單位對聘用人員進行考核，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。