2021～2022學年山東濟南章丘雙語學校教師招聘185名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-11-29 10:36 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

*薪酬待遇*

一、公開公平公正的年薪

學校遵循“按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬”的原則進行薪酬結(jié)構(gòu)設計。教師薪酬中每月相對固定發(fā)放部分由基礎(chǔ)工資、職務工資、工作量工資、績效工資等組成。

1. 小學教師語數(shù)外老師年薪11-18萬，非語數(shù)外老師年薪9—13萬。

2.初中教師畢業(yè)班教師年薪15-20萬，非畢業(yè)班老師年薪10—15萬。

3.高中部各學科首次招聘教師薪酬中相對固定部分，根據(jù)應聘者以往工作業(yè)績、所獲得的榮譽稱號、學歷、職稱等綜合考評確定，滿工作量狀態(tài)下的年薪總收入為12-50萬元。除此以外的獎勵部分，根據(jù)高中統(tǒng)一測評、參加競賽、會考、高考成績等另行發(fā)放。各學科優(yōu)秀教師年薪約為本地公辦學校同層次教師的2-3倍。

二、教師年薪以外的獎勵制度

(一)學段三年考核獎勵(人均8500元左右)。

(二)學科競賽獎勵(語數(shù)英1.8萬/人，分三年每月發(fā)放)。

(三)小學、初中畢業(yè)獎勵(人均13000元左右)。

(四)每學期期末卓越獎(能考入年級前20%的科任教師及班主任根據(jù)成績最高獎勵4000元)。

(五)學科教師、班主任、管理人員等級考核獎(過級教師年薪15-20萬)。

五大獎勵制度，涵蓋了1至9年級每個學段，語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、生物、物理、化學、音樂、體育、美術(shù)、信息等各個學科，讓所有教師的工作價值都能及時得到體現(xiàn)，促進教師專業(yè)發(fā)展，提升教師生命質(zhì)量。

*其他福利*

(一)每年兩次公派免費國內(nèi)學習機會。

(二)120-150平獨立公寓住房。

(三)量身定制的品牌工裝。

(四)教職工子女優(yōu)惠入學。