2021天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)第二次教師招聘29名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-11-17 14:52 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審的形式、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的具體通知。

資格復(fù)審所需材料：

1.報(bào)名登記表(登陸報(bào)名網(wǎng)站下載打印);

2.本人身份證(二代);

3.戶(hù)口本;

4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及資格證書(shū)。

5.崗位要求的其他相關(guān)材料。

以上所有證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件(一式一份)。

資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

(四)面試

面試?yán)U費(fèi)、面試準(zhǔn)考證下載、面試等具體時(shí)間及相關(guān)事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

面試采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)，面試時(shí)間為13分鐘，其中：試講時(shí)間為8分鐘，結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間為5分鐘。

面試滿(mǎn)分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試及面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，考試總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

(五)體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

(六)考察

考察由北辰區(qū)教育局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和工作表現(xiàn)等情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

(七)公示

考察結(jié)束后，在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(九)備案

將簽訂聘用合同人員報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

(十)遞補(bǔ)

在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員等情況導(dǎo)致崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名前務(wù)必仔細(xì)閱讀防疫與安全須知，自覺(jué)做好自身健康管理，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求做好信息填報(bào)等工作。違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。根據(jù)疫情和實(shí)際需要，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

五、分配及待遇

(一)此次招聘的工作人員補(bǔ)充到我區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位。

(二)被聘用人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同。

(三)聘用期間工資福利及其他待遇按國(guó)家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要對(duì)招聘工作安排進(jìn)行調(diào)整的，將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注。

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