2021黑龍江佳木斯湯原縣教育局所屬事業(yè)單位到高校教師招聘20名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-11-17 14:51 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、實施步驟

(一)發(fā)布信息

在湯原縣人民政府網(wǎng)站和相關高校網(wǎng)上公布招聘信息，具體到高校現(xiàn)場招聘時間和招聘崗位以高校就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布信息為準。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

應聘人員需攜帶相關材料及表格由招聘工作組進行資格審查。

依據(jù)資格審查結果確定參加面試人員(先看學歷，研究生、公費師范生優(yōu)先，同等條件下再看高考成績，進行排序)。通過資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)放棄情況造成面試人員比例低于3:1時，依據(jù)資格審查成績從高到低依次等額遞補確定參加面試人員，如報名比例低于3:1時，按規(guī)定經(jīng)報備后可根據(jù)報考人數(shù)和專業(yè)分布等實際情況適當降低開考比例或減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報考人員報考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到其他相近的招聘崗位參加應聘。

資格、資歷審查貫穿于現(xiàn)場招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時取消應聘資格。

(三)綜合素質(zhì)考核

專家組考核評委由7人組成。招聘專家組對報名合格人員進行綜合素質(zhì)考核，紀檢工作人員全程監(jiān)督。綜合素質(zhì)考核項目共三項，分別為資歷評價、教學能力測試和專業(yè)素質(zhì)測試，滿分為100分。評委按照評分標準，獨立打分，所得平均分數(shù)保留兩位小數(shù)進行計算，即為該應聘人員最終成績。綜合素質(zhì)考核成績合格分數(shù)線為70分，低于70分者不予聘用。

1、資歷評價(20分)

資歷評價于報名時進行。根據(jù)應聘人員提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行量化打分。評分后由考核組成員及應聘人員在《資歷評價表》上簽字確認。

2、教學能力測試(50分)

采取仿真試講方式，仿真試講內(nèi)容為崗位現(xiàn)行教材。

①確定應聘人員試講順序。試講順序按學科抽簽排序確定并按抽簽順序簽到，未按時到達試講考場者按自動棄權處理。

②教學能力測試。主要考查應聘人員的學科知識體系、課程意識和能力、教學設計、教學實施、教學評價、運用教學資源等能力，以及教學語言和提問、板書、講解等基本技能。每位應聘人員備課30分鐘，教學能力測試(試講)時間10分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試考核表》考核權重進行量化打分，應聘試講結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出該應聘人員的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認無誤后當場向應聘人員公布分數(shù)。

3、專業(yè)素質(zhì)測試(30分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質(zhì)測試(答辯)。主要考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質(zhì)和能力。時間為5分鐘，內(nèi)容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。各專家評委嚴格按照《專業(yè)素質(zhì)測試考核表》考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。經(jīng)考核組長確認無誤后當場向應聘人員公布分數(shù)。

4、核定總成績

總成績=資歷評價得分+教學能力測試得分+專業(yè)素質(zhì)測試得分(每項得分均不得低于該項總分的60%，有一項低于該項總分60%的考生，即使是總成績第一，也不得進入考核體檢環(huán)節(jié))。由專家評委組長和記錄人員負責將每位應聘人員的三項成績分別記入《湯原縣教育局所屬事業(yè)單位高?，F(xiàn)場公開招聘教師成績單》，應聘者、專家評委成員、考場內(nèi)工作人員在該表上簽字確認。根據(jù)應聘人員總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入考核環(huán)節(jié)人選。總成績相同時，按教學能力測試得分從高到低確定進入考核環(huán)節(jié)人選，如教學能力測試仍然相同，需重進行教學能力測試。

(四)簽訂協(xié)議

由招聘單位與進入考核環(huán)節(jié)的人選現(xiàn)場簽訂“三方協(xié)議”，如在簽訂協(xié)議時，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，經(jīng)本人和專家組聯(lián)合簽名確認，可根據(jù)總成績由高到低補簽。如遇有特殊情況，需按規(guī)定報備。

(五)考核與體檢

畢業(yè)生所在高校對進入考核環(huán)節(jié)的人選，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等情況進行考核，考核不合格不予聘用。對考核合格人員根據(jù)考試成績和考核結果從高到低依次確定進入體檢環(huán)節(jié)人選，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格人員，取消聘用資格?？己嘶蝮w檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結果確定擬聘用人員，在湯原縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示期間，如對擬聘用人選有異議可在公示期內(nèi)向湯原縣招聘教師工作領導小組反映，公示期結束后，不再受理。

經(jīng)公示無異議人員由縣人力資源和社會保障局發(fā)放《湯原縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，按照程序辦理落編手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務期限為5年(含一年試用期，除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，服務期內(nèi)不得調(diào)離該聘用崗位)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的解除聘用合同。報考人員一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。

在組織實施公開招聘過程中，嚴格執(zhí)行各級政府疫情防控相關要求。

本次公開招聘工作接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

咨詢電話：0454--7612382

監(jiān)督電話：0454--7612832

點擊下載>>>