2021湖南湘潭市市直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才教師招聘62名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-11-11 08:50 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、面試

(一)面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

(二)面試對(duì)象為資格審查合格人員。面試公告發(fā)布后，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

(三)中共湘潭市委政策研究室下屬事業(yè)單位文稿寫作崗位(附件1中序號(hào)52)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加文稿業(yè)務(wù)測(cè)試;湘潭市委黨校教員崗位(附件1中序號(hào)57-58)、湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院醫(yī)學(xué)類教師崗位(附件1中序號(hào)59-60)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試加試講;其余崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

(四)面試成績(jī)總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試成績(jī)。

只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加文稿業(yè)務(wù)測(cè)試的崗位(序號(hào) 52)：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+文稿業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)×50%。

進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試加試講的崗位(序號(hào)57-60)：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%。

六、綜合成績(jī)和排名

(一)綜合成績(jī)

筆試開考的崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

未進(jìn)行筆試的崗位：綜合成績(jī)=面試成績(jī)

各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績(jī)排名

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序排名。如出現(xiàn)入圍體檢對(duì)象綜合成績(jī)相同的：①進(jìn)行了筆試的崗位，按面試成績(jī)從高分到低分的順序排名;②未進(jìn)行筆試進(jìn)行了文稿業(yè)務(wù)測(cè)試的崗位，按文稿業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序排名;③未進(jìn)行筆試進(jìn)行了試講的崗位，按試講成績(jī)從高分到低分的順序排名;④只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的崗位以及上述三種情形仍無法排名的，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分的順序排名。

七、體檢和考察

(一)體檢

按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門組織具體實(shí)施?？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格條件等方面的情況。

引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由引進(jìn)單位根據(jù)實(shí)際情況按報(bào)考同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。擬聘用人員公示發(fā)布之后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。