2021山西晉中昔陽縣政府系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-11-04 14:59 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試項目分別為：

(1)昔陽縣高級職業(yè)中學校教師崗位的面試采用講課的形式，主要考察應(yīng)聘人員的課堂教學能力。

講課內(nèi)容現(xiàn)場抽取，獨立備課60分鐘，講課時間為20分鐘，現(xiàn)場面對評委講課。講課教材統(tǒng)一選用昔陽縣高級職業(yè)中學現(xiàn)用教材。未按規(guī)定時間、地點參加講課的，視為自動放棄。

(2)其它事業(yè)單位招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)。

面試的具體組織、內(nèi)容、方式及時間安排，由昔陽縣政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)進行公告或電話通知。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績、綜合成績應(yīng)于當天公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由昔陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在昔陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，可在接到通知3天內(nèi)提出復檢申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：主要對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在昔陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

本年度公開招聘人員設(shè)置服務(wù)年限要求，聘用人員在昔陽縣最低服務(wù)年限不低于5年(含試用期)，鼓勵長期在昔陽縣工作。除提拔、解聘和合同約定的其他有關(guān)情形外，不得通過調(diào)動、借調(diào)等方式離開昔陽縣。

考生應(yīng)誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)無故提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

六、公開招聘組織機構(gòu)

為了保證公開招聘工作有序公正進行，成立昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組。

招聘工作領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在昔陽縣人力資源和社會保障局406辦公室，負責公開招聘組織實施工作。

七、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在昔陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.xiyang.gov.cn/)向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監(jiān)督巡視力度。派駐紀檢監(jiān)察組要加強對本單位招聘工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組通過現(xiàn)場巡視加強對事業(yè)單位公開招聘工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。

(五)嚴肅處理違規(guī)違紀行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組、紀檢監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組辦公室。

政策咨詢: 0354- 3806055

監(jiān)督電話: 0354-3806010、0354-4123308

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

本公告如有未盡事宜，由昔陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導組負責解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

點擊下載>>>