2021年山東濟南高新區(qū)公開高中聘用制教師招聘10名

http://shandong.hteacher.net 2021-11-01 09:05 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)網(wǎng)上報名上傳的材料： 1.本人身份證原件掃描件或照片;

2.學歷證書原件掃描件或照片、學位證書原件掃描件或照片;

3.高中教師資格證書原件掃描件或照片;

4.報考人員本人親筆簽名的報名登記表原件掃描件或照片;

5.工作經(jīng)歷證明原件掃描件或照片;

6.工作以來教育教學獲獎榮譽證書原件掃描件或照片;

7.報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》原件掃描件或照片。

(四)查詢資格初審結(jié)果

報名人員應當在查詢時間內(nèi)及時登錄報名網(wǎng)站，查詢報名是否合格。初審結(jié)果顯示報名合格的人員參加下一招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果顯示報名不合格的人員不再參加下一招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果一直未顯示合格或不合格的，請應聘人員盡快根據(jù)網(wǎng)上審核提示，于2021年11月1日下午16:00之前修改完善報名信息，未及時修改完善的視為報名不合格。已經(jīng)資格初審合格或不合格的人員，不能再報考其他崗位。

報考人員的資格審查工作貫穿于整個招聘工作的全過程，招聘單位在筆試、綜合測試、考察、體檢、公示、錄用等各環(huán)節(jié)進行資格復審。報考人員要認真閱讀招聘單位設定的職位資格條件，準確、如實填寫報考信息，凡申請材料信息不實，或者專業(yè)、學歷、學位等不符合招聘職位資格條件的，招聘單位可給予取消報考資格或取消錄用的處理。

(五)打印筆試準考證

招聘單位將以短信的形式通知資格初審合格人員按規(guī)定的時間在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)打印面試、筆試準考證。

三、考試和資格審查

在本次招聘的面試、筆試、資格復審、綜合測試、體檢等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要應聘人員提供本人的綠色健康通行碼、佩戴口罩，且現(xiàn)場測量體溫時，請應聘人員主動配合。凡不能提供綠色健康通行碼，或者體溫檢測超過37.3度的應聘人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)應聘。

(一)面試(滿分100分)

1.面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進行，主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

2.面試成績設合格分數(shù)線為80分，達到合格分數(shù)線的應聘人員確定為進入筆試范圍人選;對面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應崗位招聘計劃。

(二)筆試(滿分100分)

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

1.筆試內(nèi)容：筆試主要測試應聘人員的綜合業(yè)務素質(zhì)。筆試成績滿分100分。

2.筆試時間、地點通過短信形式通知。

3.確定綜合測試人選。根據(jù)應聘人員面試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計算面試筆試成績之和(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，由高分到低分，按引進崗位計劃1∶6的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。綜合測試人選最后一名面試筆試成績之和并列的一同進入綜合測試環(huán)節(jié)。筆試人數(shù)達不到1:6的可全部參加綜合測試環(huán)節(jié)。綜合測試人選及綜合測試公告在招聘網(wǎng)站(http://jctpsh.zhaopin.com)公布。招聘單位將以短信的形式通知綜合測試人選按規(guī)定的時間、地點參加綜合測試。

(三)資格審查

1.資格審查時間、地點通過短信形式通知。

2.資格審查須提供以下材料：

(1)本人身份證原件和復印件;

(2)學歷證書原件和復印件、學位證書原件和復印件;

(3)高中教師資格證書原件和復印件;

(4)工作以來教育教學獲獎榮譽證書原件和復印件;

(5)報考人員本人親筆簽名的報名登記表原件;

(6)工作經(jīng)歷證明原件;

(7)報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》原件。

綜合測試人選按照報考崗位，現(xiàn)場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將報名登記表原件、工作經(jīng)歷證明原件、誠信承諾書原件以及其他相關(guān)證書復印件留存?zhèn)洳椤?/p>

綜合測試人選未按時間、地點進行資格審查的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格審查未通過造成綜合測試人選達不到1:6比例的，按筆試成績由高分到低分遞補，遞補只能進行一次。

(四)綜合測試(滿分100分)

綜合測試采用上課方式進行，每人綜合測試時間不超過15分鐘。測試內(nèi)容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學、教學方法、重點難點的把握等。

每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現(xiàn)場公布綜合測試成績(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。綜合測試設最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環(huán)節(jié)。

綜合測試結(jié)束，根據(jù)應聘人員面試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、綜合測試成績占40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計算考試總成績(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入體檢考察范圍人選，并依次等額組織體檢考察?？荚嚳偝煽兿嗤?，按綜合測試成績由高分到低分確定;綜合測試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定。

應聘人員可登錄指定網(wǎng)站查詢考試總成績和進入體檢考察范圍人選名單。